Doğum izni hamile çalışanlara bazı ülkelerde yasa ile öngörülen veya doğum yapmak uyarılan izin ücretli bir dönemdir.
Uluslararası Çalışma Örgütü analık izni minimum toplam süresi önerir 14 haftalık ve insanca bir yaşam standardı sağlamak için yeterli bir doğum izni parası kurulması.
Bu tavsiyelere rağmen, Amerika Birleşik Devletleri de dahil olmak üzere birçok ülke doğum izni vermemektedir.
2020 Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre çalışanlara sağlanan %100 ücretli doğum izninin süresi 26 haftadır. Bu ödenek, kadınlar tarafından son ödeme tarihinden en fazla 8 hafta öncesine kadar, kalan süre doğumdan sonra kullanılabilir. Hayatta kalan en az 2 çocuğu olan kadınlar için ücretli doğum izni süresi 12 haftadır (yani, vade tarihinden 6 hafta önce ve 6 hafta sonra). Evlat edinme tarihinden itibaren üç aydan küçük bir çocuğu evlat edinen annelere ve “komisyon görevlilerine” 12 haftalık bir doğum izni verilmelidir. Sponsor anne, yumurtasını başka bir kadına ekilmiş bir embriyo oluşturmak için kullanan biyolojik bir anne olarak tanımlanmıştır. Hindistan yasaları, 50 veya daha fazla çalışanı olan her kuruluş için kreşleri zorunlu kılıyor. Çalışanların günde 4 kez kreşe gitmelerine izin verilecek (dinlenme aralıkları dahil) İşverenlerin kadınları kendilerine sunulan analık yardımları hakkında randevuları sırasında bilgilendirmeleri gerekmektedir.
Ülke | Süre | ücret miktarı |
---|---|---|
Almanya | 14 hafta | maaşın %100'ü |
Avusturya | 16 hafta | maaşın %100'ü |
Belçika | 15 hafta | Ödeme% 82 1 st ay ve% 75 |
Bulgaristan | yaklaşık 58 hafta (410 gün) | maaşın %90'ı |
Kıbrıs | 18 hafta | maaşın %72'si |
Danimarka | 18 hafta | maaşın %100'ü |
ispanya | 16 hafta | maaşın %100'ü |
Estonya | 20 hafta | maaşın %100'ü |
Finlandiya | 21 hafta (105 iş günü) | 56 gün boyunca maaş 90,% 70,% 57 th |
Fransa | 16 ila 46 hafta arası | Maaşın %100'ü günlük 89.03 € ile sınırlıdır |
Yunanistan | 17 hafta | 47.47 € / gün 66.46 ile € / gün |
Macaristan | 24 hafta | maaşın %70'i |
Hindistan | 26 hafta | maaşın %100'ü |
İrlanda | 26 hafta | minimum 230 € / hafta |
İtalya | 4 ila 6 ay | maaşın %80'i |
Letonya | 16 ila 20 hafta | maaşın %80'i |
Litvanya | 18 ila 20 hafta | maaşın %100'ü |
Lüksemburg | 16 ila 20 hafta | maaşın %100'ü |
Malta | 14 hafta | 160 € / hafta dört hafta |
Hollanda | 16 hafta | maaşın %100'ü |
Polonya | 20 ila 37 hafta (çoklu doğumlar) | maaşın %100'ü |
Portekiz | 17 ila 25 hafta (artı çoklu doğumlarda çocuk başına 30 gün) | maaşın %80 ila %100'ü |
Çek Cumhuriyeti | 28 ila 37 hafta (çoğul doğum) | maaşın %70'i |
Romanya | yaklaşık 17 hafta (120 gün) | maaşın %85'i |
Birleşik Krallık | maksimum 39 hafta | İlk altı hafta için maaşın %90'ı, ardından 139,58 £ / hafta |
Slovakya | 34 ila 43 hafta (çoğul doğum) | maaşın %65'i |
Slovenya | 15 hafta | maaşın %100'ü |
İsveç | 75 hafta | maaşın %80'i |
İsviçre | 14 hafta | Maaşın %80'i, ancak maksimum 196 CHF / gün |
92/85 / EEC sayılı Direktif 19 Ekim 1992 asgari doğum izni süresini 14 hafta olarak belirler.
NS 20 Ekim 2010Avrupa Parlamentosu, doğum izninin %100 tazminatla en az 20 haftaya uzatılması lehinde oy kullandı. Bu pozisyon aşağıdaki nedenlerle eleştirilmiştir:
Annelik izni Fransa'da 1909'da yasanın 8 hafta izin vermesiyle tanıtıldı ancak ücret sağlamaz. Öğretmenler, 1910'da doğum izni için %100 ödeme alan ilk kişilerdi. Ancak bu hükümlerin tüm memurları kapsaması 1929'a kadar değildi, daha sonra 1970'e kadar bu hükümlerin tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişletilmesi mümkün değildi.
Doğum izni vardır süren 14 hafta 1946 yılından beri ve yükseltildi 16 hafta arasında kanunla Temmuz 17, 1980 . Maaşın %100'ü kadar tazminat hakkı verir, ancak üst sınırı vardır. Annelik izninin uzunluğu, halihazırda bağımlı olan çocukların sayısına veya beklenen çocukların sayısına da bağlıdır. Örneğin, bir kadının iki çocuğu varsa, doğum izni 26 haftaya kadar olabilir veya bir kadın ikizlere hamileyse, izin üçüzlerden 34 hafta ve 46 haftaya kadar çıkabilir .
Kadın çalışanlar doğum izni sürelerini kısaltabilir; ancak 6'sı doğumdan sonra olmak üzere en az 8 hafta alınması zorunludur.
İçinde şubat 2017, Millet Meclisi tarafından önerilen bir değişikliği oyu Marie-George Buffet için analık izninin süresini artırmak için 18 hafta hükümete tavsiye karşı. Meclis oturumunun cumhurbaşkanlığı ve yasama seçimleri nedeniyle askıya alınması , metnin yeni milletvekillerinden aylar sonrasına kadar geri gelmeyeceği anlamına geliyor.
14 haftalık yasal iznin, zorunlu minimum 8 hafta olmak üzere doğumdan sonra tam olarak kullanılması amaçlanmıştır. Tehlikeli çalışma durumunda, bir iş istasyonu düzenlemesi önerilemiyorsa doğumdan önce izin alınabilir; ortaya çıkan tazminatın süresi kıdeme bağlıdır. Bu ikinci kurallar çiftlik çalışanları, toplu taşıma, özel haneler ve evde çalışanlar için geçerli değildir.