Fransa'da, sosyal güvenlik kanununa tabi olan doğum izni , çalışan kadınlarla ilgilidir. O (her yerinden gebeliğin kısmı için tazminat için bir haktır 7 inci ay). Süre, annenin çocuk sayısına bağlıdır.
Fransa'da 1909'da milletvekili Fernand Engerand'ın önderliğinde doğum izni başlatıldı . Yasa daha sonra 8 haftalık izin veriyor ancak ücret öngörmüyor. Öğretmenler, 1910'da doğum izni için% 100 ödeme alan ilk kişilerdi. Ancak bu hükümlerin tüm memurlara genişletilmesi 1929 yılına, daha sonra bu hükümlerin tüm çalışanlara genişletilmesi 1970 yılına kadar değildi.
1946'dan bu yana 14 hafta, yani doğumdan 6 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olan doğum izni, 17 Temmuz 1980 tarihli kanunla 16 haftaya çıkarıldı.% 100 tazminat hakkı veriyor, ancak üst sınır. Annelik izninin uzunluğu, hâlihazırda bakmakla yükümlü olunan çocukların sayısına veya beklenen çocuk sayısına da bağlıdır. Örneğin, bir kadının iki çocuğu varsa, doğum izni 26 haftaya kadar çıkabilir veya bir kadın ikizlere hamile ise, izin üçüzlerden 34 hafta 46 haftaya kadar çıkabilir.
Şubat 2017'de Ulusal Meclis , Marie-George Buffet'in hükümetin tavsiyesine rağmen doğum izni süresini 18 haftaya çıkarmak için önerdiği değişikliği oyladı . Cumhurbaşkanlığı ve yasama seçimleri nedeniyle meclis oturumunun askıya alınması , metnin aylar sonra yeni milletvekilleri öncesine kadar geri gelmeyeceği anlamına geliyor.
Prematüre çocukların anneleri için doğum iznini uzatan yasa maddesi , 2006 PLFSS'ye ve ardından Eşit Ücret Yasasına dahil edildi. Çalışan anneler, sonra teslim bağımsız yetkililer 1 st Ocak 2006 'den fazla altı hafta önceden ve çocuğun durum gerektirdiği hastaneye , analık izninin uzatılması için önem taşırlar.
Bu hak, iş kanunun L.1225-17 maddesine dayanmaktadır. Bu, “Çalışan, varsayılan doğum tarihinden altı hafta önce başlayan ve bu tarihten on hafta sonra sona eren bir dönemde doğum izninden yararlanma hakkına sahiptir. İşçinin talebi üzerine ve hamileliği takiben sağlık profesyonelinin olumlu görüşü üzerine iş sözleşmesinin varsayılan doğum tarihinden önce başlayan erteleme süresi en fazla üç hafta azaltılabilir. Öngörülen doğum süresi buna göre artırılır. "
Sağlık Sigortası tarafından yapılan erteleme tazminatı, Sosyal Güvenlik Kanunu'nun L.331-4-1. Maddesinde yer almaktadır. Bu, birinci fıkrasında "Sigortalının varsayılan doğum tarihinden önce hak kazandığı günlük ödeneğin ödeme süresinin süresi, doktorun talebi üzerine tıbbi reçete ile üç hafta içinde azaltılabilir. doğum sonrası ödeme süresi buna göre artırılır. "
Sağlık Sigortası, tazminatın doğum öncesi izninden doğum sonrası izne ertelenmesi talebinin, yasal doğum izni tarihinden önce ilgili kuruluşa iletilmesi gerektiğini düşünmektedir. Bu yorum, onun yargısı karar verdi Yargıtay tarafından geçersiz kılındığına n o tarihli 13-15885Nisan 3, 2014 doğum öncesi izni erteleme hakkının yalnızca, çalışmaya devam etmek için herhangi bir kontrendikasyon olmadığını belirten bir tıbbi raporun ibraz edilmesi şartına bağlı olduğu.
Bu kararın türü aşağıdaki gibiydi. Başvuranın yasal izni,3 Mart 2009. Tarihli tıbbi sertifika2 Mart 2009. CPAM'a hitaben yapılan iznin ertelenmesi talebi şu tarihte yapılmıştır:29 Ağustos 2009. İkincisi, talebin gecikmiş olduğunu ve daha önce yapılması gerektiğini düşünerek ertelemeyi reddetti.3 Mart 2009, yasal doğum izninin başlangıç tarihi. 2 nd Yargıtay'ın sivil haznesi doğum öncesi izin tarihinden önce doktor raporu üretim talebini savunma yeterli olduğunu hatırlatarak, CPAM lehine hükmetmiş Temyiz Mahkemesi'nin kararını bozmuştur. Hakkına erteleme: “Tıbbi reçete yasal doğum öncesi doğum izninin başlamasından önce olduğundan erteleme koşulları sağlandı; yasal olarak doğum öncesi izin için verilen tarihin ötesinde bir mesleki faaliyete devam etme olasılığını kanıtlayan bir sağlık raporu ile birlikte en fazla üç haftalık doğum öncesi izninin ertelenmesi talebinin gerekli olduğuna karar verilerek, Sosyal kurum bu iznin başlangıç tarihinden geç olmamak üzere, temyiz mahkemesi sosyal güvenlik kanunun L.331-4-1 maddesini ihlal etmiştir. "
Bu içtihat hukukuna rağmen, Sağlık Sigortası, hiçbir metnin doğrulanmasına izin vermemesi için bu son tarih şartını talep etmeye devam etmektedir.
ALPAGA derneği, bunun Sağlık Sigortasını suç dahil olmak üzere dava riski olan bir duruma soktuğunu düşünmektedir. Bu dernek, sağlık sigortası dostane itiraz komisyonuna ücretsiz bir başvuru modeli sunmaktadır.