Başlık | Kurullarda ve gözetimde kadın ve erkeklerin dengeli temsili ve mesleki eşitlik hakkında hareket |
---|---|
Referans |
NOR : MTSX1001906L; Kanun n o 2011-103 |
ülke | Fransa |
Tür | olağan hukuk |
takılı | Ticaret hukuku , Kadın hukuku |
yasama organı | XIII inci Beşinci Fransız Cumhuriyeti'nin yasama |
---|---|
hükümet | Hükümet François Fillon (3) |
Benimseme | 13 Ocak 2011 |
İmza | 27 Ocak 2011 |
ilan | 28 Ocak 2011 |
Güce doğru gelmek | 29 Ocak 2011 |
Şimdiki versiyonu | 17 Haziran 2013 itibariyle konsolide versiyon, Fransız Ticaret Kanunu'na entegrasyon |
Çevrimiçi oku
Yasa n o arasında 2011-10327 Ocak 2011Kadınların ve erkeklerin yönetim kurullarında ve denetleme kurullarında dengeli temsili ve Copé-Zimmermann yasası olarak bilinen profesyonel eşitlik hakkında , orta ölçekli veya büyük şirketlerin yönetim kurullarının "araştırma yoluyla bileşik" olmasını sağlayan bir Fransız yasasıdır. kadın ve erkeklerin dengeli bir temsili".
Metin Jean-François Copé , Marie-Jo Zimmermann , Christian Jacob ve Michèle Tabarot tarafından sunuldu ve diğer UMP milletvekilleri tarafından ortak imzacılar olarak desteklendi.
Kanun özellikle orta ve büyük ölçekli şirketlerin yönetim kurullarının "kadın ve erkeklerin dengeli temsili aranarak" oluşturulmasını ve bu şirketlerde her cinsiyetten yönetici oranının %40'tan az olamayacağını öngörmektedir.
In Şubat 2013'te , baş-Zimmermann hukuku Gouvernance et Yapıları tarafından yapılan bir çalışmada, Euronext Paris gören şirketlerin yönetim kurullarında kadınların% 20 başlangıçta iddialı hedef ulaşılması gerektiğini açıkladı beklenenden daha önce. Onlar 23.7% idi içindeHaziran 2012, bir yıl önceki %20'ye ve 2007'de %8,5'e karşı. 2015'te %34'tü, bu da diğerlerindeki eşitsizlikleri maskelese bile Fransa'yı bu alanda AB'de ilk sırada yer alıyor. büyük şirketlerin yönetim yapıları veya geçici çözüm stratejileri bu rakama ulaşmak (örneğin bir yönetim kurulunun üye sayısını azaltmak, böylece yönetim kurulunda aynı sayıda kadın oturan kadın oranını artırmak).
30 Ocak 2017 Büyük Fransız şirketlerinin çeşitlilik endeksi, Etik ve Kurullar başkanı Floriane de Saint-Pierre ve Capitalcom'un başkanı ve Sorumlu Kapitalizm Enstitüsü'nün kurucusu Caroline de La Marnierre tarafından başlatıldı: ödüller, "en iyi" olarak kabul edilen şirketlere verildi. en kadınsı”.