Fransa'da, şirketteki her bir temsilci sendika kuruluşu bir sendika temsilcisi (RS) seçebilir .
En az 501 çalışanı olan şirketlerde iş konseyi dışında, sendika temsilcisinin ne delegasyon için zamanı ne de özel eğitim hakkı vardır.
İkincisi , kuruluş komitesinin toplantılarına danışma sıfatıyla (yani oy hakkı olmaksızın) katılır .
İş konseyindeki bu sendika temsilcisi şirket personeli arasından seçilmelidir. İş konseyi içindeki rolü özeldir.
Ulusal meslekler arası anlaşma 17 Mart 1975 çalışma koşullarının iyileştirilmesine ilişkin bakanlık kararnamesiyle uzatıldı. 12 Ocak 1996. Bu genişletilmiş anlaşma katılımı sağlayan sendika temsilcileri de sağlık, güvenlik ve çalışma koşulları komitesi 300'den fazla çalışanı olan tüm işyerlerinde bir danışma rolü ile (CHSCT).