| Doğum |
9 Kasım 1916 Corbigny |
|---|---|
| Ölüm |
20 Ağu 2004(87 yaşında) Levallois-Perret |
| Milliyet | Fransızca |
| Eğitim | Paris Ulusal Maden Okulu |
| Aktiviteler | Ekonomist , işadamı |
| Ayrım | Ekonomi için Rönesans Ödülü (1998) |
|---|
Octave Gélinier , doğdu9 Kasım 1916içinde Corbigny'daki ( Nievre ) ve öldü20 Ağu 2004Bir olan Fransız ekonomist , yazar, yönetmen ve daha sonra başkan cegos 1992 1950 den.
Özellikle yönetim, rekabetçilik, objektif ve etik yönelim üzerinde çalıştı. O, iktisatçı Michel Le Net ve ölümüne kadar Onursal Başkanı olduğu İş Etiği Çemberi'nin kurucu ortağı olan avukat Vincent Frézal ile birlikte.
Gizli rekabet yapılarında olan odur. Yönetim mi bürokrasi mi? kavramı ve "yönetim" kelimesini ilk olarak 1966'da Fransa'da tanıttı.
1916'da Corbigny'de ( Nièvre ) doğan Octave Gélinier, Mines de Paris'te inşaat mühendisiydi, ancak aynı zamanda fiziksel ve kimyasal bilimler, ekonomi ve hukuk okudu. 1949'da, dört çocuğu olan koreograf Jacqueline Robinson ile evlendi: Sophie, Laurent (merhum), Joachim ve Jacqueline.
Octave Gélinier kariyerine bir ekonomi araştırmaları ofisinde başladı, ardından 1947'de Cegos ekibine katıldı ve o zamanlar sadece birkaç mühendisi vardı. İş danışmanlığı ve eğitim açısından Fransız ve Avrupa mihenk taşı olacak bu firmanın yaratılmasında ve daha sonra geliştirilmesinde rol aldı. Yaklaşık 40 yıldır Cegos'tan sorumluydu ve ölümüne kadar Fahri Başkan olarak orada görev yaptı.20 Ağu 2004.
Bir danışmanlık mühendisi olarak, büyük ve küçük şirketlerde ortaya çıkan çeşitli sorunlarla ilgilenir: yönetim kontrolü, ticari gelişim, yapı ve genel organizasyon, yöneticiler için eğitim ve teşvik, yatırım planları, çeşitlendirme vb. İngiltere, Amerika Birleşik Devletleri ve ardından Japonya'daki birkaç çalışma görevi sırasında, modern " Yönetim " in belirli yönlerine ilişkin anlayışını derinleştirdi . Böylelikle çok sayıda Fransız ve uluslararası şirketin politika ve stratejilerinin geliştirilmesine yönetim kurulu olarak katılmaktadır.
Aynı zamanda yönetici ve yöneticilere yönelik mesleki gelişim seminerlerinin ve özellikle 8 milletten 2.000'den fazla yöneticinin katıldığı "Şirketin Genel Müdürlüğü" konulu seminerlerin gelişimine katkı sağlamaktadır.
Yazarlar arasında kuruluşların yönetsel teorilerine vurgu yapan,
Aynı zamanda hedeflere göre katılımcı yönetim için Fransa'da referanslar veren de odur .
1970'lerde Yvon Gattaz ile Etik ve ardından ASMEP'in doğuşuna katkıda bulunarak aile ve miras işletmelerinin yeri ve rolüne odaklanacak . 1973'te Michel Drancourt , Jacques Plassard ve Yvon Gattaz ile birlikte yirmi yıldır birlikte yazdıkları sosyo-ekonomik mektup Les 4 Vérités Hebdo'yu kurdu .
Kârlılık hedeflerini ve şirketteki erkeklere gösterilen ilgiyi uzlaştırmak için endişeli olan Japon örneği tarafından baştan çıkarıldı, o zamandan beri biraz unutuldu, ancak bu, şirketin post-Taylorist yaklaşımlarını ilerletmeyi mümkün kıldı. Yüzyılın başında, sürdürülebilir kalkınmanın önemini anladı.
Daha 1965'te Morale de l'Entreprise et destin de la Nation'da , ilerlemenin bir koşulu olan iyi yönetimin rekabet baskısı olmadan uygulanamayacak üretkenlik disiplinlerini gerektirdiğini onayladı. Kabul edilmeleri için, kendilerini çileciliğe teslim eden liderler tarafından terfi ettirilmeleri gerekir.
Bir yönetici ve yönetimin ne olduğunun tanımları .
Birkaç gün içinde, 1965'te yazılan bu kitap 1968'e kadar basılmayacak, ancak fikirleri Cegos'un 1966'dan beri genel yönetim seminerlerinin merkezinde olacak. Gélinier için o zamanlar Fransa'da dört tür vardı. iş yapılarının fizyolojisi:
Modern yönetimin bir aksiyomunu sunduktan sonra, "Fransız tarzı" bürokrasiyi eylemde sunar ve ayrıntılı bir rekabetçi iş fizyolojisi ile bitirir.
İşin sırrı çok basit: sadece hedefi ciddiye alın ve rekabet edebilirlik gerekliliklerini diğer tüm hususların üstüne koyun . Ancak uygulanabilmesi için entelektüel bir devrim gerektirir.