kurumsallaşma

Kurumsallaşma terimi , sosyal teorilerde, bir organizasyona, bir sosyal sisteme veya bir topluma bir şeyi (örneğin, bir kavram, sosyal rol, belirli bir değer veya davranış kalıbı) kendi kıyafeti içine yerleştirme sürecine atıfta bulunmak için yaygın olarak kullanılır. .

Terim aynı zamanda, belirli bir kişinin bir akıl sağlığı tesisi gibi bir kuruma yerleştirilmesine atıfta bulunmak için kurumsuzlaştırma hareketi bağlamında da kullanılır . “Kurumsallaşma” terimi, savunmasız insanlara yapılan muamele ve kamu, özel veya diğer kuruluşlar tarafından katı sosyal , tıbbi veya yasal kontrol sistemlerinin baskıcı veya yozlaşmış uygulamalarının savunmasız insanlara verdiği zararla ilgili olarak olumsuz çağrışımlara sahiptir . .

"Kurumsallaşma" terimi, örneğin, refah veya kalkınma alanında, politikaların uygulanmasından sorumlu devlet kurumlarının veya belirli organların oluşturulması veya düzenlenmesi için siyasi anlamda da kullanılır.

Goffman'a göre ruh sağlığı kurumları

Bu kurumların ayırt edici özellikleri çoğunlukla şunlardı:

Referanslar

  1. Ervin Goffman, Toplam Kurumların Özellikleri

Şuna da bakın:

bibliyografya

İlgili Makaleler