Etki alanı | Fransa |
---|
temel | 15 Ekim 1944 |
---|---|
Kurucu | Jean Ducros |
Oturma yeri |
59, rue du Rocher 75008 Paris |
---|---|
Başkan | François Hommeril |
Genel sekreter | Gerard Mardiné |
Üyeler | 170.000 talep edildi (2016) |
Slogan | Yönetimin hizmetindeki sendika |
İnternet sitesi | www.cfecgc.org |
Çerçeveleme Fransız Konfederasyonu - Yöneticiler Genel Konfederasyonu ( CFE-CGC ) bir olan çalışanların Fransız birliği üzerine kurulmuş15 Ekim 1944belirli bir profesyonel kategori olan yönetimin çıkarlarını savunma özelliğine sahip olan Yöneticiler Genel Konfederasyonu (CGC) adı altında. Bu özgünlük, onu hem özel sektörde hem de kamu sektöründe yöneticilere , mühendislere , denetçilere ve satış güçlerine açık kategorik bir birlik haline getirir .
CFE-CGC, yasa çıkana kadar bir parçasıydı. 20 Ağustos 2008beş konfederasyonlar arasında Fransız sendikalar tarafından kabul reddedilemez varsayıma olarak, temsilci devlet tarafından. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren20 Ağustos 2008, CFE-CGC, ulusal meslekler arası düzeyde temsili bir birlik statüsünü korumuştur. Bu, ulusal meslekler arası müzakerelere katılmasına ve ortak organlarda temsil edilmesine olanak tanır .
CFE-CGC, kendisini her şeyden önce diyalog ve müzakereyi savunan bir sendika olarak tanımlıyor.
CFE-CGC, Avrupa P& MS Konfederasyonu'nun ( CEC Euro Managers ) bir üyesidir ve Haziran 2014'ten bu yana, esas olarak Avrupa'daki kamu sektörü kuruluşlarını bir araya getiren Avrupa Bağımsız Sendikalar Konfederasyonu'nun ( CESI ) gözlemcisidir .
“Çerçeve” bir sendikacılığın ortaya çıkışını çağrıştırmak, ister istemez yöneticileri oluşturan toplumsal grubun oluşumuna yönelik bir ilgiye yol açar . 19. yüzyıl sonu bağlamında , bir yandan emek gücünü satan çalışanlara, diğer yandan da burjuvazi ile karma bir seçkinlere üyeliği ile ayrılan, nispeten homojen kabul edilen bir toplumsal gruptur. François Vatin'e göre, bu ortaya çıkış, çalışanlar ve patronlar karşısında "artık işverenlerle özdeşleşmeyen bir yönetici çalışanın sosyal olarak onaylandığının kanıtıdır" .
Sosyolog Boltanski'ye göre, "kadro" kelimesi, Halk Cephesi ile birlikte ortaya çıkmış olsa bile, kendisini yalnızca Vichy'ye dayattı. Bu noktada, Şubat 1937'de kurulan Fransız Ekonomi Yöneticileri Genel Konfederasyonu'nun (CGCEF), başlığında “kadro” kelimesini kullanan ilk sendikal örgüt olduğunu da belirtebiliriz.
NS 15 Ekim 1944, Yöneticiler Genel Konfederasyonu (CGC) Paris'teki Wagram odasında kuruldu . Jean Ducros , Ulusal Mühendis Sendikaları Federasyonu (FNSI), Fransız Ekonomi Yöneticileri Genel Konfederasyonu (CGCE), Sendikal Yöneticiler Grubu da dahil olmak üzere 32 federasyon ve yönetici birliğinden oluşan CGC konfederasyonunun ilk Başkanı oldu. mezunları (GSCD) ve mekanik ve metalurji endüstrilerinin mühendisleri, denetçileri ve teknisyenleri Federasyonu (Fiatim). CGC'nin kurucuları, çıkarlarının diğer çalışanların çıkarlarından işçi örgütleri tarafından desteklenemeyecek kadar farklı olduğuna inanmaktadır.
NS 23 Haziran 1945, CGC ilk kongresini yapıyor. Aynı şekilde 1945'ten itibaren, CGC , 1946 yazında elde edeceği temsiliyet olan Genel Çalışma Konfederasyonu ( CGT ) ile aynı şekilde kamu yetkilileri tarafından ulusal düzeyde temsilci olarak tanınmaya çalıştı .
NS 14 Mart 1947, CGC tarafından imzalanmış, Hıristiyan İşçi Fransız Konfederasyonu ( CFTC ) ve Fransız İşverenler Ulusal Konseyi ( CNPF ), Yöneticiler Emeklilik için Kurumları Genel Birliği (kurar ulusal toplu sözleşme AGIRC ), tamamlayıcı Yöneticiler için emeklilik planı.
Avrupa inşaatının başlangıcına paralel olarak, 1951'de Paris'te CGC, Alman (ULA) ve İtalyan (CIDA) yönetim birlikleriyle birlikte, 1989'da Konfederasyonu doğuran Uluslararası Yöneticiler Konfederasyonu'nu (CIC) kurdu. CEC Euro Managers ) Avrupa kurumlarında temsil edilebilmesi için.
Yıl 1955 ofisinde ölümüyle kutlandı Jean Ducros başarılı olmak André MALTERRE seçilen 12 inci GSC'nin Kongresi'nde. Neredeyse yirmi yıl sürecek olan Malterre başkanlığında, CGC'nin eyleminin temelini üç sütun oluşturuyor:
Bu temelde, CGC'nin eylemi, bir sendika örgütünden ziyade bir çıkar grubunun eylemiyle karşılaştırılabilir. 1958'in sonunda, CGC Sanayi ve Ticarette Ulusal Meslekler Arası İstihdam Sendikası'nın ( Unedic) ve Sanayi ve Ticarette İstihdam Derneği'nin ( Assédic ) kurulmasına katıldı . 1959'da yöneticilerin satın alma gücüne yönelik tekrarlanan saldırılara karşı harekete geçti ve Haziran'da üyelerini metalurji ve kamu hizmetindeki grev hareketlerine katılmaya çağırdı. Maaş gelirleri üzerinden %20 oranında vergi indirimi ve parantezlerin endekslenmesi sağlanır.
1961 baharı boyunca, CGC birliklerini, sosyal katkılar için tavana ilişkin bir kararname ile tehdit edilen yönetici emeklilik planını savunmak için seferber etti. NS12 Ocak 1962, Başbakan , yöneticilerin emekliliğinin tehdit edilmeyeceğini garanti eder. Aynı yıl, CGC, Çalışanlar için Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Derneği'nin ( ARRCO ) oluşturulmasında belirleyici bir rol oynadı . Mart 1962'de denetçiler için emeklilik planı konusunda bir anlaşma imzalandı.
İşsizliğin arttığı bir ortamda, 18 Kasım 1966CGC ve CNPF tarafından, yöneticilerin istihdamı için birlik ( APEC ) tarafından kurulmuştur.
Mayıs 1968 gösterileri sırasında KGK çalışma özgürlüğünü güvence altına almaya ve grevin devamına gizli oyla karar verilmesini sağlamaya çalıştı. Aynı zamanda, bireylerin özgürlüğüne (özellikle yöneticilerin el konulmasına) yönelik herhangi bir saldırıya karşı çıkmayı ve üretim araçlarının korunmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
Grenelle konferansı sırasında CGC'nin konumundan kopan UNCM ve SCIP (Petrol Endüstrisi Yöneticileri Birliği) 1969'da CGC'den ayrıldı ve UCT'yi (Yönetici ve Teknisyenler Birliği) kurdu. Erkek kavgalarının gerçek temel farklılıkların üzerine bindirildiği uzun iç çatışmalardan sonra, CGC, Nisan 1979'da, Jean Menu'nün çok güçlü bir çoğunluğunun CGC başkanlığına seçilmesiyle sembolize edilen yeni bir başlangıç yapmayı başarmış görünüyordu. . Yeniden keşfedilen bu birlik, özellikle UNCM'nin 1980'de SCIP'den eski durumuna getirilmesiyle kendini gösterir.
1979'da sanayi mahkemelerinin denetim şubesi kuruldu .
Mayıs 1981 yılında onun en 25 inci böylece tüm koçluk açarak Yöneticileri Genel Konfederasyonu - Denetleme Fransız Konfederasyonu: kongre GSC CFE-CGC, yani olur. 1981'deki siyasi değişim bağlamında, CFE-CGC, Auroux yasalarının ilk taslaklarına karşı çıktı ve Dominique Andolfatto ve Dominique Labbé'nin sendika tarihlerinde belirttiği gibi, ideolojik bir ideolojinin ötesine geçmeyi öneren geleceğe yönelik tüzüğü kabul etti. sosyal ilişkiler vizyonu ve “Fransızları endüstrileri, şirketleri ve çalışmaları ile uzlaştırmak”.
At 26 inci 1984 kongresi Paul Marchelli oyların, GSC'nin Başkanı% 86 ile seçildi.
1989'da Uluslararası Yöneticiler Konfederasyonu (CIC), Avrupa Yöneticiler Konfederasyonu'nu ( CEC Avrupa Yöneticileri ) doğurdu .
1997'deki iş mahkemesi seçimlerinde alınan kötü sonuçların ardından CFE-CGC, 1988'de modernitenin temellerini bir araya getirdi ve 1981'deki isim değişikliğine paralel olarak hedef kitlesini sektördeki tüm profesyonellere genişletmeye çalıştı. .
2000 yılında CFE-CGC tarafından Stres Gözlemevi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Gözlemevi (Orse) kuruldu.
35 inci ulusal kongre 17'den tutulur19 Nisan 2013, Saint-Malo'da ve Carole Couvert'in CFE-CGC başkanı olarak seçilmesine yol açtı ve François Hommeril için % 40,2'ye karşı oyların % 59,7'sini aldı . 2014 yılında, başkanı Carole Couvert'in girişimiyle CFE-CGC, adını değiştirmek istediğini açıkladı ve üyelerini birlik için yeni bir isim bulmaya çağırdı. Aktivistlerle yapılan görüşmelerin sonunda yönetim tarafından yedi isim kaldı: Aliance, Agir & Vous, Altivox, Audace & Vous, Avocôté, Synaxia ve Vox KH. Ancak, operasyonun yüksek maliyeti ve yedi teklifin uyandırdığı heves eksikliği ile karşı karşıya kalan Carole Couvert , birliğin isim değişikliğini ertelemeye ve ardından terk etmeye karar verir.
2016 yılında 36 inci Ulusal Kongresi 1 st ve Lyon 2 Haziran, François Hommeril oyların 90,83% ile CFE-CGC Başkanı seçildi. Carole Couvert'in kendi iç federasyonu olan enerji federasyonu onu temsil etmeyi reddettiği için ikinci bir dönem için aday olamayacağına ve onun "bir oyuncu seçimi hatası" olduğuna hükmettiğine dikkat edilmelidir .
37 inci Kongresi'nde Deauville Ekim 2019 8'den 10'a kadar gerçekleşti. François Hommeril , oyların %91,79'unu alarak ikinci bir üç yıllık dönem için yeniden seçildi.
CFE-CGC uzun süredir sağcı partilerin ve işverenlerin müttefiki olarak görülüyor . Jean-Luc Cazettes'in 1999'da yönetimdeki sosyolojik değişiklikleri dikkate alarak, özellikle çalışma saatlerinin azaltılmasını savunarak başkan olarak gelmesiyle daha talepkar bir dönüş almış gibi görünüyor .
2010'larda, CFE-CGC aşağıdaki gibi temalarda mevcuttu:
CFE-CGC , tüketim üzerinde bir sosyal katkı yaratılmasını önererek Sosyal Güvenlik açığının finansmanına ilişkin önerilerde bulunur ve sendikacılığın rolünün 'kuruluş' tarafından tanınmasını isteyerek şirketler içinde sosyal diyaloğun yenilenmesi çağrısında bulunur. bir sosyal angajman sözleşmesinin Bununla birlikte, çok kategorik bir vizyon bulduğumuz özellikle vergilendirme konusunda diğer taleplerle adım adım bir birlik olmaya devam ediyor.
CFE-CGC yanında olduğunu CFDT'den , CFTC ve MEDEF yönetiminde çoğunda CNAM ve Unédic . Şu anda APEC'e başkanlık ediyor .
CFE-CGC , Fransa'daki emeklilik sisteminde reform yapmak için öneriler formüle etti ve 2010'daki Fransız emeklilik reformuna karşı düzenlenen beş büyük grev gününe katıldı . CFE-CGC'ye göre, sosyal korumanın tüm finansmanının gözden geçirilmesi gerekiyor ve ücret faturasından başka bir temele dayanan “yeni finansman kaynakları bulmak çok önemli”. Fransa'daki 2010 emeklilik reformunun bir parçası olarak Çalışma Bakanı Eric Woerth tarafından alınan önlemlerin çoğunu kınıyor .
CFE-CGC'nin organları, ikili entegrasyon mantığına göre profesyonel ve meslekler arası alanlarda düzenlenmiştir.
profesyonel alan Şirketlerin sendika şubeleri (SSE)CFE-CGC'nin 10.000'den fazla sendika şubesi var , bunlar CFE-CGC militanlığının temelini oluşturuyor.
sendikalarSendikalar, özellikle büyük federasyonlar içinde coğrafi bir bölünmenin eklenebileceği profesyonel sektör tarafından yapılandırılır.
Ulusal federasyonlar (27)Birlikler, yetki alanları faaliyet dalı olan 27 federasyona ayrılmıştır .
Farklı seviyelerdeki bu kuruluş, CFE-CGC'nin kamu makamlarının muhatabı olduğu ortak kuruluşlarda ( Sosyal Güvenlik , CAF , Unédic , APEC , vb.) bulunmasına izin verir .
1959'da kurulan CFE-CGC sendikal eğitim merkezi, herkese açık olan ileri eğitimi ve sadece sendika üyelerinin yararına konfederal sendika eğitimini dağıtır.
2017 yılında iş mahkemelerinin yenilenmesinin bir parçası olarak, danışmanlar artık seçilmemekte, temsilci sendikaların ve işverenlerin kendi kitlelerine göre teklifiyle atanmaktadır. Dört yıllık bir süre için atanırlar.
İsteyen işçiye iş mahkemesinde yardımcı olmak ve onu temsil etmek için kanun, sendika savunucusu statüsünü oluşturmuştur . İkincisi, ücretli izinden yararlanır ve korumalı bir çalışan olur.
Sırasında mahkemesi seçimlerin ait 2008 , CFE-CGC bütün kolejler (8.2% topladığı 5 inci üniversitede oyların% 27,9 o ilk organizasyondur koçluk hangi organizasyon), CFDT'den .
Sosyal Diyalog Yüksek Kurulu'nun Mart 2017'de yayınlanan rakamlarına göre, CFDT, 2013'ten 2016'ya kadar yapılan profesyonel seçimlerde ilk kez %26,37 (2013'e kıyasla + 0,37) oy oranıyla ilk sırada yer alıyor. CGT %24,85 (- 1,92 puan ), FO %15,59 (- 0,35), CFE-CGC % 10,67 (+ 1,24 puan ), CFTC %9,49 (+ 0,19), UNSA %5,35 (+ 1,09) ve Solidaires %3,46 ( - 0.01). Göreceli ağırlık (ulusal düzeydeki tek temsili kuruluşlar için tutulan CFDT için %30.32 , CGT için %28.57 , FO için %17.93 , CFE-CGC için %12.27 ve CFTC için % 10,91'dir .
sendika örgütü | 1987 | 1992 | 1997 | 2002 | 2008 |
---|---|---|---|---|---|
CFE-CGC | 7,44 | 6.95 | 5.93 | 7.01 | %8,20 |
Üniversiteye göre 2008/2002 sonuçları:
2006 kongresinde, CFE-CGC, sendikaların temsiliyetinin yalnızca profesyonel seçimlere dayalı olarak değerlendirilmesine karşı olduğunu ifade etti .
Gerçekten de, "sosyal demokrasi yenileme üzerinde" yasa beri yayınlanan Resmi Gazete'de arasında21 Ağu 2008, sendika temsilciliği kuralları değişti. Şu andan itibaren, altıdan fazla çalışanı olan şirketler düzeyinde, meslek dallarında ve meslekler arası düzeyde sendika temsilciliğini koşullandıran meslek seçimlerinin sonuçlarıdır .