Kısaltma | ADET |
---|---|
Ülke | Fransa |
Üretici | Ulusal istatistik ve ekonomik çalışmalar enstitüsü |
İnternet sitesi | www.insee.fr/fr/information/2400059 |
Dosya formatı | XLS , dBase |
---|
Meslekler ve sosyo-profesyonel kategoriler (veya daha basitçe, PCS ) meslek sınıflandırmak için istatistiksel bir adlandırma vardır. Bu sınıflandırma Ulusal İstatistik ve Ekonomik Çalışmalar Enstitüsü (Insee) tarafından 1982 yılında oluşturulmuştur. 1954'te oluşturulan sosyo-profesyonel kategorilerin ( CSP ) isimlendirmesinin yerini almıştır .
PCS, bağlayıcı değeri olmayan istatistiksel bir isimlendirmedir. Ayrıntılı düzeyde, 486 mesleği (PCS) kapsamaktadır. Mesleği, bir kişinin icra ettiği meslek, yani işinde ne yaptığı ve işle ilgili sosyal durum olarak tanımlıyoruz:
486 meslek 31 sosyo-profesyonel kategoriye (CS) ayrılmıştır ve 6 sosyo-profesyonel grup (GS) olarak gruplanmıştır.
Örneğin, "muhasebe asistanı" mesleği şu şekilde sınıflandırılır:
Bu varlık kategorilerine ek olarak, isimlendirme emeklileri sınıflandırmak için bir grup ve hiç çalışmamış diğer aktif olmayan ve işsizleri sınıflandırmak için bir grup içerir. Halihazırda bir iş sahibi olan işsizler, son mesleklerine göre aktif kategoriler arasında sınıflandırılır.
PCS terminolojisi 2003'te ve ardından 2017'de revize edildi ve yalnızca son seviye değiştirildi. Diğer bir deyişle, sosyo-profesyonel kategoriler ve gruplar 1982 isimlendirmesindekiyle aynı kalmıştır.
Sosyo-profesyonel isimlendirme, Fransa'ya özgü uzun bir evrimin sonucudur. Adlandırmanın geliştirilmesine büyük ölçüde katkıda bulunan Insee'nin yöneticileri Alain Desrosières ve Laurent Thévenot “Bu, ona görünüşte farklı bir görünüm veriyor” .
PCS'nin yapısı basit bir mantığa değil, mesleklere bölünme, sosyal sınıflara ayrılma, nitelikler tablosu, beceriler hiyerarşisi, statü ölçeği ve hatta bir dağılım gibi çeşitli yönlerin sentezine dayanmaktadır. sosyal davranışlarına yakın insanları bir araya getiren ortamlar.
PCS'nin mevcut yapısını açıklamaya yardımcı olan, istatistikçilerin meslekleri nasıl kaydettiğinin öyküsüdür.
CSP - 1954 Insee: 8 sosyo-profesyonel grubu barındırır |
PCS - 1982 Insee: Desrosières, Goy ve Thévenot 6 sosyo-meslek grubu |
---|---|
0. Çiftçi operatörleri |
1. Çiftçi operatörleri |
Ancien Régime altında, mesleğe göre organizasyon baskındı. 1800'de kullanılan kelime dağarcığı şirketlerden gelir ve bireyler gelirlerinin kökenine göre sınıflandırılır:
O zamanlar, bireysel faaliyet (veya "meslek") ile kolektif faaliyet (veya "faaliyet sektörü") arasındaki ayrım gerçekte yoktu. Çalışma yapıları daha küçüktür ve genellikle ailedir. Daha sonra "kasap" ı "kasap dükkanı" olarak özümsemekteyiz, oysa bugün bu iki kavram ayrı isimlendirmelerin konusudur: meslek için PCS ve etkinlik için NAF .
Boyunca XIX inci yüzyıl , sanayileşme gelişir ve şirketler küçük üretime kısmen değiştirin. İş hukuku şekilleniyor. Yüzyılın sonlarına doğru ücret kazanmanın iyi kodlanmış bir tanımı ortaya çıktı. İşçileri, patronları istihdam ettiklerinden ayırarak sınıflandırmaya başlarız: çalışanlar.
Hâlâ tespit edilmesi zor bir grup var: izole olanlar. Sayıları çoktur ve kabaca bugünlerde işsiz serbest meslek sahiplerine karşılık gelmektedir. Statüleri, maaşlı ve maaşsız işçiler arasındaki sınırdadır - örneğin: serbest meslek sahibi ancak tek bir müşterisi olan. İşte işçilerin başında sınıflandırıldı nasıl XX inci yüzyılın :
1936'da işçi sendikaları ( CGT ) ve işveren ( CGPF , bugün Medef'in eşdeğeri) temsilcileri , tüm sektörlerdeki ücret koşullarını tartışmak için bir araya geldi. Metalurji endüstrisinin itici gücü altında, aynı faaliyetin işverenleri ve sendikaları arasında şube toplu sözleşmeleri yapılır . Bu görüşmeler sırasında, standartlaştırılmış iş unvanları ve yeterlilik seviyeleri tabloları işçiler için görünür.
1945'te, 50'den fazla çalışanı olan şirketlerde iş konseyleri ortaya çıktı. Personel temsilcileri üç “kolej” e göre seçilir: işçiler, ETAM'lar (çalışanlar, teknisyenler ve süpervizörler) ve yöneticiler. Bu, farklı yeterlilik derecelerine sahip çalışan grupları arasındaki sınırların belirlenmesine yardımcı olur.
Aynı zamanda, Devlet çalışanlarının A, B, C ve D kategorilerini tanımlayan eğitim seviyelerini belirleyen “Genel Kamu Hizmeti Tüzüğü” ortaya çıkmaktadır .
Ortalarında XX inci yüzyıl , adlandırma yüzden en az üç kavram özetler:
Devlet memurları ve özel sektör çalışanları arasındaki ayrım başlangıçtan beri mevcuttur, ancak birbirini izleyen adlandırmalar bunu sistematik olarak yansıtmamaktadır.
1954 yılında, INSEE'nin temsilcisi Jean Porte, Fransa'da gerçekleştirilen neredeyse tüm anketlerde kullanılan analitik ızgara olarak neredeyse 30 yıl kalacak olan sosyo-profesyonel kategorilerin (CSP) isimlendirilmesini tamamladı. 1982 nüfus sayımı sırasında, isimlendirme yeniden düzenlendi, ancak genel mimari aynı kaldı. İsimlendirme, adını değiştirir ve PCS olur: meslekler ve sosyo-profesyonel kategoriler.
İki isimlendirme arasında, tarım çalışanları işçi grubuna dahil edilmiştir; hizmet personeli çalışan grubuna dahil edildi ve diğer kategoriler (sanatçılar, din adamları, polis ve askeri) 3 ila 6 gruplarına ayrıldı.
Aşağıdaki tablo sosyo-profesyonel kategoriler (sağda) ve sosyo-profesyonel gruplar (solda) arasındaki yazışmaları vermektedir. Hareketsiz iki grup (7 ve 8) için meslek düzeyinde bir dağılım yoktur.
Sosyo-profesyonel gruplar (6'sı aktif olmak üzere 8 pozisyon) |
Sosyo-profesyonel kategoriler (31'i aktif olmak üzere 42 pozisyon) |
||
---|---|---|---|
1 | Çiftçi operatörleri | 11 | Küçük çiftçiler |
12 | Orta ölçekli çiftliklerdeki çiftçiler | ||
13 | Büyük çiftliklerdeki çiftçiler | ||
2 | Esnaf, tüccar ve iş adamları | 21 | Zanaatkar |
22 | Tüccar ve asimile | ||
23 | 10 veya daha fazla çalışanı olan şirket yöneticileri | ||
3 | Yöneticiler ve daha yüksek entelektüel meslekler | 31 | Serbest meslekler |
33 | Kamu hizmeti yöneticileri | ||
34 | Profesörler, bilimsel meslekler | ||
35 | Bilgi, sanat ve eğlence meslekleri | ||
37 | İdari ve ticari şirket yöneticileri | ||
38 | Mühendisler ve teknik şirket yöneticileri | ||
4 | Orta düzey meslekler | 42 | Okul öğretmenleri, öğretmenler ve benzerleri |
43 | Sağlık ve sosyal hizmette ara meslekler | ||
44 | Din adamları, dini | ||
45 | Kamu hizmetinin idari aracılık meslekleri | ||
46 | Şirketlerin idari ve ticari aracılık meslekleri | ||
47 | Teknisyenler | ||
48 | Ustabaşı, gözetmenler | ||
5 | Çalışanlar | 52 | Sivil çalışanlar ve memurlar |
53 | Polis ve askeri | ||
54 | Şirket idari çalışanları | ||
55 | Ticari çalışanlar | ||
56 | Bireylere doğrudan hizmet veren personel | ||
6 | İşçiler | 62 | Nitelikli sanayi tipi işçiler |
63 | Nitelikli zanaatkar tipi işçiler | ||
64 | Sürücüler | ||
65 | Taşıma, depolama ve nakliye konularında vasıflı işçiler | ||
67 | Vasıfsız sanayi tipi işçiler | ||
68 | Vasıfsız zanaatkar tipi işçiler | ||
69 | Tarım işçileri | ||
7 | Emekliler | 71 | Eski çiftçi operatörleri |
72 | Eski zanaatkârlar, tüccarlar ve iş liderleri | ||
74 | Eski yöneticiler | ||
75 | Eski orta düzey meslekler | ||
77 | Eski çalışanlar | ||
78 | Eski işçiler | ||
8 | Mesleki faaliyet göstermeyen diğer insanlar | 81 | Hiç çalışmamış işsizler |
83 | Koşullu askerler | ||
84 | Öğrenciler, öğrenciler | ||
85 | 60 yaşın altında mesleki faaliyet göstermeyen çeşitli kişiler (emekliler hariç) | ||
86 | 60 yaş ve üstü mesleki faaliyet göstermeyen çeşitli kişiler (emekliler hariç) |
Adlandırmayı oluşturan 486 meslek, 31 sosyo-profesyonel işçi kategorisinin (1'den 6'ya kadar gruplar) dökümleridir. Meslek şu şekilde tanımlanır:
Birincisi, yalnızca kendi hesabına çalışanlardan oluşan iki grup var: çiftçi-operatörler ve zanaatkârlar, tüccarlar ve girişimciler. Kalan dört grup (3, 4, 5 ve 6) ağırlıklı olarak çalışanlardan oluşmaktadır.
"Serbest meslek sahibi" terimi, maaşlı olmayan aile yardımcılarının yanı sıra otomatik olarak bir işi yürüten kendi hesabına kurulmuş herhangi bir kişi anlamına gelir. İlgili kişi yine de yasal olarak kendi şirketinde çalışan pozisyonunu işgal edebilir. Serbest meslek sahibi bir kişinin çalışanları olabilir veya olmayabilir.
“Yöneticiler ve daha yüksek entelektüel meslekler” grubu esas olarak çalışanlardan oluşur. Bununla birlikte, onu oluşturan sosyo-profesyonel kategorilerden (CS) biri, kendi hesabına çalışanlardan oluşan 31: "serbest meslekler" dir. Serbest meslekler arasında çalışanları içeren bir meslek vardır: 311c: “diş cerrahları (liberal veya maaşlı).
Terminolojinin geri kalanında birkaç küçük istisna daha vardır, ancak 3 ila 6 arasındaki grupların esasen çalışan grupları olduğu, grup 1 ve 2'nin ise serbest meslek sahibi kişiler olduğu unutulmamalıdır.
Dört çalışan grubu, onları oluşturan işleri yapmak için gereken niteliklere göre kısmen sıralanır.
3., 4. ve 5. gruplarda isimlendirme, kamu ve özel arasındaki ayrıma dayanmaktadır. Bu üç grubun her biri memurlar için ayrılmış bir kategori içerir.
Ancak kamu ve özel sektör çalışanları arasındaki ayrım sistematik değildir. Örneğin, hemşirelerin, görevlilerin ve sosyal hizmet uzmanlarının başlıkları her iki durumu da içerir. Birkaç istisna dışında, teknisyenler (47), amirler (48) ve el işçileri (62 ila 69) için de ayrım yapılmamaktadır.
İşçiler iki kritere göre ayrılır: yeterlilik ve görevlerinin endüstriyel veya zanaatkar niteliği. Kategori 62 ve 63 atölye teknisyenlerini, yüksek vasıflı işçileri ve vasıflı işçileri içerir. 67. ve 68. kategorilerde vasıfsız işçi ve işçi olarak sınıflandırılır.
Zanaat ve sanayi alanları uzantı ile tanımlanır. Ancak özetlemek gerekirse, endüstriyel tipte bir işin performansı, endüstriyel tesislerin, makinelerin, inşaat mühendisliği makinelerinin veya inşaat işlerinin yürütülmesi, denetlenmesi, hazırlanması, ayarlanması, bakımından oluşabilir. Zanaatkar türden işçiler, ilke olarak, endüstriyel tipteki işe zıt bir el işi uygularlar.
Serbest meslek sahipleri için, sınıflandırmada kullanılan istihdam edilen çalışan sayısıdır. Serbest meslek sahibi bir kişi 10 veya daha fazla çalışanı istihdam eder ve bir işletme yöneticisi olarak kabul edilir; işlettiği şirketin faaliyetine bağlı olarak zanaatkar, tüccar veya benzeri olarak kabul edilir.
Çiftçi operatörleri, operasyonlarının büyüklüğüne göre sıralanır. "Boyut", tarımsal yüzey ile üretimlerin yönü arasındaki çaprazlamadır. Bir hektar üzüm, bir hektar patates ile aynı değere sahip değildir. Böylelikle çiftçileri küçük, orta veya büyük çiftliklerden ayırabiliriz.
Zanaatkar, tüccar ve iş adamları 50 çalışanı altında onlar kurşun kurumun etkinliğine göre sınıflandırılır.
Kafe, restoran veya otel işletmecileri ayrıca onlar 3 ve 9 çalışanı arasında istihdam olmadığına göre ayırt edilir.
10'dan fazla çalışanı olan iş liderleri , işletmenin büyüklüğüne göre sınıflandırılır: küçük (49 veya daha az çalışan); orta (50 ila 499 çalışan) veya büyük (500'den fazla çalışan).
İçin şirket yöneticileri ve kamu hizmeti yöneticileri , personel yöneticileri için ayrılmış bir PCS yoktur. Genel müdürler ve bunların doğrudan yardımcıları gibi sorumlulukları özellikle geniş olan çalışanları bir araya getirir.
Mühendis ve teknisyenleri birincil işleve göre sınıflandırılmış şunlardır: vb üretimi, araştırma ve geliştirme, bakım, lojistik, Ayrıca uzmanlık alanlarına göre ayrılırlar: tarım, bina, elektrik, mekanik vb.
Mali ve idari çerçeveler büyük ölçüde veya KOBİ'lerde kurumsal yöneticiler: iş büyüklüğü ile ayrılır.
Serbest meslek sahibi bakıcılar , yardım ettikleri kişi olarak sınıflandırılır. Üç istisna vardır:
aile yardımcıları için ayrılmış kategorilerde sınıflandırılanlar: 219a ve 313a.
Temizlik ve temizlik personeli (Evi, temizleyiciler, kapıcılar, vs.) işyeri göre sınıflandırılır: Okullarda, hastanelerde, endüstriyel bir şirkette özellikle bir kahve-restoran veya otel.
1982'deki kuruluşundan, 2003'teki revizyonundan günümüze kadar Fransa'da pek çok şey değişti. Terminoloji artık mevcut iş organizasyonunun belirli yönlerini yansıtmamaktadır.
Kamu hizmetinde kanunlar gelişti. D kategorilerindeki kolordu yok edildi ve sınıflandırılması planlanan PCS giderek kullanımdan kaldırıldı. Aynı şekilde, öğretmenlerin vücutları da yok oldu. Daha önce B kategorisine veya benzerine giren çeşitli işler şimdi A kategorisine giriyor: okul öğretmenleri, anaokulu hemşireleri, ebeler, bazı hemşireler, teğmenler ve polis kaptanları, vb.
Çalışanları France Telecom , Postane ve ANPE (2003 yılında revize) terminoloji içinde memur benzer mesleklerde sınıflandırılır. Bu, 2004'te France Telecom'un özelleştirilmesinden bu yana daha az anlamlı hale geldi; yaratılması Posta Bankası 2006 yılında ve oluşturulması Pôle Emploi ANPE arasındaki birleşmesiyle ASSEDIC 2008 yılında.
Meslekleri incelemek için kullanılan başka adlandırmalar da var. PCS'nin isimlendirmesi az ya da çok onlarla ifade edilmiştir:
Eurostat bünyesinde, tüm Avrupa ülkelerinde ortak olan bir sosyoekonomik sınıflandırmanın uygunluğuna ilişkin 1990'lardan beri açılan bir tartışma, 2006 yılında Avrupa Sosyoekonomik Sınıflandırma (ESeC) projesine öncülük etti. 2018'de, analizlerdeki farklılıklar ülkeler arasında önemli: Fransa, Almanya ve İspanya'daki sınıflandırma mantığını karşılaştıran 2018'de yayınlanan bir araştırmadan, Fransa'da istihdamın niteliği ve statüsü gibi görünüyor. belirleyici, oysa Almanya'da sınıflandırmaları düzenleyen her şeyden önce profesyonel bir diplomaya sahip olup olmamaktır ve İspanya'da merkezi olan eğitim düzeyidir.