Myers Briggs Tip Göstergesi ( MBTI ) belirleyen bir psikolojik değerlendirme aracı psikolojik türü tarafından 1962 yılında önerilen bir yöntemi izlenerek 16 farklı türleri arasında bir deneğin, Isabel Briggs Myers ve Katherine Cook Briggs .
Kişiler arası ilişkiler çerçevesinde yönetim veya sorunlarla ilgili çerçevelerde kişilerin baskın psikolojik kimliklerinin belirlenmesinde bir araç olarak kullanılmaktadır .
Çerçevesinde Analitik Psikoloji , Carl Gustav Jung "varlığına dahil teorik unsurları getirilen (1875-1961), İsviçre psikiyatrist, psikolojik tipler ". Bu buluş, 1921'de aynı adlı eserde Almanca olarak yayınlandı.
Psikolojik türleri onu buluştan araştırmacılar da dahil olmak üzere teorik yaklaşımlar geliştirilmiştir sosyonik tarafından geliştirilen ABD'de Sovyetler Birliği ve MBTI içinde, Isabel Briggs Myers (1897-1980) ve annesi, Katherine Cook Briggs . 40 yıl boyunca MBTI'nin yaratılmasına öncülük etmek için teorinin bu yönleri üzerinde çalıştılar.
Burada, özel yayıncısı ve dağıtıcısı The Myers Briggs Company tarafından MBTI aracına ilişkin bir video tanıtımı yer almaktadır .
Anketin amacı, Jung tarafından önerilen psikolojik tipe göre, konunun baskın işlevinin ve yardımcı işlevinin doğrulanmasına eşlik etmektir . Bu amaçla anket, deneğin tercihlerini dört eksende belirlemektedir.
İşte bu 4 eksenin bir özet tablosu:
Ancak bu üç tercih, baskın işlev ile yardımcı işlev arasında ayrım yapmayı mümkün kılmaz.
Hangi tür işlevin (algısal veya yargı) en güçlü olduğunu bilmek için Isabel B. Myers, 1980'de Jung'un irrasyonel tipler (algı) ve rasyonel tipler (yargı) arasında yaptığı ayrıma dayalı olarak Yargı-Algı kutupluluğunu tasarladı. ). Jung'a göre irrasyonel tipler için dışa dönük olan algıdır (duyum veya sezgi); rasyonel tipler için ise yargıdır (düşünce veya duygu). Bu dördüncü tercihe ilişkin anket, böylece, iki işlevden hangisinin deneğin ana işlevi olduğunu belirlemeyi mümkün kılar.
On altı temel psikolojik tip bu şekilde gelişti.
Bu nedenle tercihler nihayetinde aşağıdaki gibidir:
MBTI göstergesi daha sonra önceki 4 boyutun her birinde 2 olası tercihten 16 ana kişilik tipini tanımlar. Bir deneğin 4 tercihinin bilgisi, onun MBTI tipini gösterecektir. Bu nedenle sayıları 16'dır.
ISFJ | %14.10 |
ESFJ | %12.50 |
ISTJ | %11,60 |
ISFP | %8.80 |
ESTJ | %8.70 |
ESFP | %8.50 |
ENFP | %8.10 |
ISTP | %5,40 |
IS P | %4.30 |
INFP | %3,60 |
INTP | %3,30 |
ENTP | %3,20 |
ENFJ | %2,50 |
INTJ | %2.10 |
ENTJ | %1.80 |
INFJ | %1,50 |
Toplam | %100,00 |
Anket, cevap seçimindeki netlik yüzdesini gösterir: kişi anketi cevapladığında, bir cevap yerine bir cevap seçiminin tutarlılığıdır. Bu bilgiyi bir fotoğrafın netliğine benzetebiliriz: bazen fotoğraf net, bazen az çok bulanık, hatta yüksek kaliteli bir kamerayla bile. MBTI anketi psikometrik olarak doğru ve geçerlidir, ancak her zaman önyargılar vardır: sanki birey hareket ediyormuş veya öne bakan bir fotoğrafı beklerken profildeymiş gibi.
Tercihen sol el veya sağ el gibi konuştuğu sürece yoğunluk yoktur - bir kişi çok sağlak veya çok solak değildir. Tercih doğuştandır ve değişmez: Bir kişi sağ elini kullanıyorsa, ertesi sabah solak uyanmaz ve bunun tersi de geçerlidir. Öte yandan, herkes daha fazla el becerisi geliştirerek konfor alanından çıkabilir ve tercih edilmeyen tarafı eğitebilir.
MBTI tipinde baskın ve yardımcı fonksiyonlar aşağıdaki gibi kodlanmıştır:
Baskın ve yardımcı fonksiyonlara ek olarak, sırasıyla yardımcı ve baskın fonksiyonları tamamlayan üçüncül ve alt fonksiyonlar da tanımlanır.
Örneğin, MBTI tipi INTP olan bir özne, dışa dönük olan Algı (P) eksenidir, ana işlev (içe dönüktür, i) bu nedenle sezgi ekseninin işlevidir, üçüncü harf, burada yönlendirilir. düşünce (T). Bu nedenle sahip olacaktır:
Jung'un orijinal tipolojisinde, baskın olmayan üç işlevin hepsinin, baskın işlevin tersine bir enerji yönelimine sahip olduğuna dikkat edilmelidir, böylece yukarıdaki örnekte üçüncül işlev Si değil (yardımcı işlevin tamamlayıcısı) olacaktır. ). Bu nedenle, üçüncül işlevin enerjisinin oryantasyonu için MBTI kullanan uygulayıcılar arasında üç “düşünce akımı” gözlemliyoruz: Jung'un orijinal tipolojisini takip edenler, Myers ve Briggs tarafından kurulan tipolojiyi takip edenler ve üçüncül fonksiyon için herhangi bir enerji yönelimi göstermez.
Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi'ne göre , yılda yaklaşık 2 milyon kişi MBTI anketine giriyor. Gösterge, eğitimde, danışmanlıkta ve ayrıca 16 yaş ve üstü ergenler ve yetişkinlerle işbirliği veya ekip çalışması gerektiren herhangi bir durumda kullanılabilir.
Avrupa'da anketi kullanma haklarına sahip olan OPP, bunun "kişisel ve profesyonel ilişkileri geliştirmeye yardımcı olduğunu, üretkenliği artırdığını ve liderlik ve iletişim tercihlerini belirlediğini" söylüyor . Okullar bunu rehberlik tavsiyeleri için kullanır. OPP, The Myers-Briggs Company'ye 2018'de katıldı.
Amerikan MBTI'sinin dört formu vardır. Bunlar, sorulan soru sayısı (93'ten 222'ye kadar), kullanım talimatlarına (kendi kendine analiz veya üçüncü bir tarafça analiz) ve kullanım bağlamına (basit biçim, farklı türlerdeki yönlerin analizi) göre farklılık gösterir. vb.).
MBTI, Myers Briggs Foundation'ın tescilli ticari markasıdır . Sonuç olarak, yalnızca bu amaç için lisanslı pratisyenler resmi olarak bir “MBTI® anketini” geçebilir, aksi takdirde böyle bir anketin yayınlanan uygulaması bir ihlal teşkil eder.
Resmi anket ücretlidir ve geçebilmek için sertifika alınması gerekir. Bu sertifika, bir etik kurallara uymayı içerir (örneğin, bir iş görüşmesinde MBTI'ye girmek etik değildir).
MBTI tipi (örneğin: ISTJ , ENFP ...) ilk iki fonksiyondan (baskın ve yardımcı) çıkarılabilir.
Bu nedenle, deneğin baskın fonksiyonu ve yardımcı fonksiyonunun doğru tanımlanmasına izin veren herhangi bir yöntem, eşdeğer bir sonuca yol açacaktır.
Myers Briggs Vakfı tarafından düzenlenen belirli bir anket, onun izni olmadan kullanılamasa da (belirli haliyle telif hakkı ile korunmaktadır ), eşdeğer bir anket, eğer sonuç aynı şekilde adlandırılmışsa, yani tanıtılan terminoloji Myers ve Briggs tarafından yazılan bu eser, bu eserle ilgili olarak kısa alıntı hakkı rejimine girecektir .
Resmi MBTI anketi psikometrik olarak doğrudur (“test-tekrar test” güvenilirlik ve iç tutarlılık - bölünmüş yarı ve alfa katsayısı) ve geçerlidir (görünüş geçerliliği, içerik, yapı ve kriterler): çalışmaların çoğu resmi kılavuzda birleştirilmiştir. MBTI, veri özetleri ve ekleri internette ve yayıncının web sitesinde, özellikle İngilizce web sitesinde mevcuttur.
Yayıncıya göre, MBTI bir “test” değil, keşfi bir “anket” ve bir uygulayıcı ile bir keşif görüşmesinden, en azından derinlemesine okumalardan geçen bir göstergedir. Yine de yayıncıya göre, özellikle sosyal istenirlik açısından, sınav sırasında belirli önyargıları sınırlamak için bir “test”ten değil, bir “anket”ten bahsediyoruz. Tüm MBTI türleri aynıdır: MBTI geliştirmede kullanılır, seçim ve işe alım için uygun değildir. Diğer araçlardan farklı olarak (örneğin TOEIC, TOEFL veya IQ Testi) MBTI modelinde doğru veya yanlış cevap yoktur.
Talimatlar yaklaşık olarak verildiğinden ve resmi bilimsel yöntem , bir keşif görüşmesi sayesinde doğrulanan türleri bütünleştirdiği için , internette bulunan "testlerin" daha düşük güvenilirliğini iddia etmek zordur . Bu araçlar telif haklarına saygı göstermez ve türün dinamiklerine ve zaman içindeki gelişimine açılan Jungian tipolojisine önyargılı bir vizyon verir.
MBTI kendi kendini teşhis eden bir göstergedir: kendi türünü doğrulayan kişidir, anket ve görüşme, bazen zaman gerektiren doğrulama sürecinin iki temel unsurudur.
MBTI hakkında, genellikle bu aracın neden olduğu coşku ve görünen tip (anket tarafından verilen "fotoğrafta" görünen) ile kişi tarafından doğrulanan tip arasındaki farkın cehaleti tarafından tetiklenen birçok eleştiri vardır. Jungcu "tercih" kavramına dayandığı için değişmez. Davranış açısından tercihlerin ifadesi, Jung'un “bireyleşme süreci” olarak adlandırdığı şeye göre zamanla gelişebilir: MBTI Seviye II, bu ifadenin uyum stratejilerini bütünleştiren daha eksiksiz bir anket aracılığıyla tanımlamayı mümkün kılar. bireysel, bilinçli veya bilinçsiz. Bazen psikolojik tercihlere dayalı araçlar (örneğin MBTI) ile kişilik özelliklerine dayanan araçlar (örneğin, bireyi bir referans popülasyonla karşılaştıran OCEAN veya Big Five modeli, örneğin 16PF gibi) arasında bir karışıklık vardır.
Bazı eleştiriler , resmi anketin iki yaratıcısı olan Isabel Briggs Myers ve Katherine Cook Briggs'in psikoloji eğitimi almamış olmalarıyla da ilgilidir.
Buna ek olarak, kişiliğin temel özelliklerini gözden kaçıran modelin etkililiğine dair çok sayıda eleştiri vardır. Ayrıca bir araştırmaya göre, anketi ikinci kez doldurduklarında, aradan sadece beş hafta geçse bile, her iki kişiden biri farklı bir sonuca ulaşıyor. Aslında, MBTI türü onaylandıktan sonra anketi tekrar almak işe yaramaz, çünkü değişmez ve bunu doğrulayan kişinin kendisidir, bazen biraz zaman ve destekle, bir MBTI tarafından. sertifikalı profesyonel.