İnsan kaynakları Direktörü
İnsan kaynakları Direktörü
| Aktivite alanı |
insan kaynakları |
|---|
İnsan kaynakları müdürü ( HRD , personel müdürü, insan kaynakları müdürü, hatta Baş İnsan Kaynakları Görevlisi bir organizasyonun (şirket, dernek veya kurumu) bir İngilizce (İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ)) sorumludur insan kaynakları yönetimi .
Açıklama
Bir insan kaynakları direktörünün becerileri bazen bir idari ve mali direktörün görevlerine entegre edilir . İnsan kaynakları direktörü, topluluğun insan kaynaklarını optimize etmek için bir politika tasarlar ve önerir.
İki ana uzmanlık alanı ayırt edilebilir:
- personelin idari yönetimi;
- insan kaynaklarının yönetimi.
Bu iki alandan ilki, İKY'nin yasal yönlerinin uygulanmasıyla ilgilidir ve kapsamlı otomasyona izin verir (özellikle bakınız: İnsan kaynakları yönetimi bilgi sistemi . İkincisi, daha politik ve stratejiktir. Şirketler, bu iki alan bazen işlevsel veya resmi olarak ve personelin idari yönetiminin dışarıdan temin edilmesi daha olasıdır .
İnsan kaynakları müdürü bazen iletişimden de sorumludur .
İdari personel yönetimi
Esasen İKY'nin yasal yönleri ve uygulanmasıyla ilgilidir
- Maaş ve ikramiyeler, karşılıklı sigorta, ihtiyat fonu, şirket tasarrufları vb. maaş dışı faydalar ;
- personel idaresi (işe alımların ve departmanların izlenmesi, geçici personel ve stajyerlerin yönetimi, iş idaresi ve sosyal kuruluşlarla idari formaliteler, maaş bordrolarının hazırlanması ve maaşların ödenmesi, vb. );
- iş yönetimi, işgücü yönetimi ve beceriler;
- iç politika ve prosedürlerin uygulanması, kurumsal felsefe vb.
Personelin politik ve stratejik yönetimi ile ilgili
İki alandaki konular
- Tazminat ve faydaları ;
- çalışma koşulları (hijyen, güvenlik, ergonomi, kaza önleme) ve iş organizasyonu (çalışma saatleri, çalışma saatleri, izin planlaması, uzaktan çalışmanın kurulması , vb. );
- iş hukuku ile ilgili ihtilafların, hukuki sorunların ve ihtilafların yönetimi ;
- işe alım personeli (tanım ve mesajların oluşturulması, ihalenin ilanı, adayların seçimi, düzenlenmesi görüşmeler, hazırlanması ve istihdam sözleşmeleri ).
Notlar ve referanslar
Ayrıca görün
İlgili Makaleler