Klasik tanımıyla öz-yönetim (Yunanca autos , “kendi” ve “yönetim” sözcüklerinden türetilmiştir) düşünüldüğünde, bir yapının ya da bir grup bireyin, kendisiyle ilgili kararların alınmasını tüm yönetim kurulu üyelerine emanet etmesi olgusudur. üyeler. Öz-yönetim, herhangi bir hükümet veya karar alma aracısını içermez , aslında anarşist veya liberter felsefenin bir parçasıdır .
Bu nedenle, daha politik olarak, doğrudan bir demokrasinin kurulmasını gerektirir, bu da şu anlama gelir:
Bu anlayış, genellikle açıkça hiyerarşik, otoriter, dikey olarak nitelendirilen uygulamalara, belirli örgütlenme biçimlerinin oluşturacağı mülksüzleştirme biçimlerine karşı inşa edilmiştir. Başka bir deyişle, bu tür bir özyönetim , bir kolektif örgütlenme biçiminin yeniden sahiplenilmesine izin verecektir .
Ayrıca bu tanım, salt ekonomik alanla sınırlı olmayan öz-yönetim uygulamalarına izin vermektedir.
Tarihsel olarak, bu uygulama, sanayi devriminin başlangıcında İşçi Dernekleri tarafından geliştirilmiş ve daha sonra Première Ouvrière Internationale ( Uluslararası İşçi Birliği veya AIT) tarafından benimsenmiştir (" İşçilerin kurtuluşu, işçilerin kendi işi olmalıdır", Karl Marx tarafından AIT için yazılmış formül ), Pierre Joseph Proudhon ve anarşistler tarafından liberaller tarafından kavramsallaştırıldı ve son yıllarda bu kelime şirketlerde (özerklik veya yarı özerklik - hiyerarşi tarafından kontrol edilen - kişisel çalışma, ama kesinlikle şirket ve cirosu üzerinde hiçbir yönetim gücü yoktur).
Ama Yugoslav Mareşal oldu Tito anayasasında öz yönetimini yazılı Yugoslavya . Uzun ondan önce, Paris Komünü ( 1871 ), Sovyet Rusya (1917), İspanyol devrimi dan 1936 kadar 1938 , kibbutzes arasında İsrail , sömürgecilikten Cezayir (kendi kendini yöneten çiftlikleri, 1962-1965) vb öz-yönetim konusundaki uygulamaları ve tartışmaları ateşledi.
1960-1970 yıllarında sendikal hareketin bir kısmı da özyönetim modelini benimsedi. CFDT'nin onun deconfessionalization (1964) bir ilgi aldı den, Yugoslavya , heyetler gönderdi ve Yugoslav birlikleri ile yakın ilişkiler sürdürmek başladı. Özellikle Edmond Maire , 1965'te özyönetim sosyalizmini , aktivistleri harekete geçirecek radikal bir projeye yeni bir soluk getirmenin bir yolu olarak gördü . Aynı zamanda, CFDT için, kendisini CGT'den ve devletçi ve bürokratik bir toplumsal dönüşüm vizyonundan ayırmanın bir yoluydu. CFDT, 1979'da yeniden odaklandıktan sonra öz-yönetim fikrini terk etti, daha önce (özellikle Pierre Rosanvallon aracılığıyla ) öz-yönetimin liberalizm ile bir köprü kavramı olarak hizmet edebileceğini teorileştirmeden değil . Bu analize göre, öz-yönetim, “sosyal-devletçiliğin” aşırı sert eleştirisi yoluyla, solun liberal bir geleneği yeniden keşfetmesini, Devlet eleştirisi ve sosyal sektörün sosyal sektör tarafından özümsenmesini mümkün kılabilirdi. 'Devlet.
Sendikal hareketin bir başka parçası, stratejik veya ideolojik nedenlerle her zaman özyönetime düşman olmuştur ( FO , CGT ). Bugün, Fransa'da özyönetime yönelik çağdaş sendika referansları azınlıktadır, esas olarak Union sendikası Solidaires (SUD sendikalarının ait olduğu sendika), École Émancipée ve Émancipation hareketleriyle , Sgen-CFDT ile sınırlıdır. için CNT-Vignoles ve CNT-AIT .
Son olarak, belirli sayıda çeşitli kolektifler ve hatta şirketler hala özyönetimi demokratik bir örgütlenme yöntemi ve bir sonuç olarak benimsiyor: gecekondular , ücretsiz radyo istasyonları , kitapçılar, kooperatif toplulukları, vb.
Uluslararası düzeyde, Latin Amerika ülkeleri, sosyal ve ekonomik krizlerin etkisi altında, sahipleri tarafından terk edilen veya iflas eden işletmelerin, özellikle Arjantin'de, örneğin Zanon şirketi ile yeniden ele geçirilmesiyle yeni bir öz-yönetim gelişimini göstermektedir. sloganı " Resistir, Occupar, Producir " idi. Özyönetim uygulamasının bir başka yüzü, Meksika'daki Zapatista toplulukları ve onların “özyönetimleri”dir.
Konsept, özellikle çalışma yöntemlerinin çalışanların kendileri tarafından kendi kendini optimize etmesinin savunulduğu " organizasyonları yeniden icat etme " kitabında sunulan opal şirketinin ilkeleri aracılığıyla yeni bir güncellik ve yeni bakış açıları kazanıyor. Kitabın yazarı Laloux , büyük ölçüde küçültülmüş bir merkezi yapı ile büyük ölçüde özerk bir ekip temelinde çalışan Hollanda'da bir evde bakım şirketi olan Buurtzorg örneğini veriyor . Kendi hiyerarşik yapısı olmayan başka yönetim paradigmaları da mevcuttur.
Mevcut toplumdaki değişikliklerle bağlantılı olarak öz-yönetim kavramı üzerine yapılan son çalışmalarda, Suzy Canivenc'in tezinden alıntı yapabiliriz: "Bilgi, iletişim ve bilgi toplumunda öz-yönetim ve yeni örgütsel biçimler" .
Öz-yönetim deneylerden biri gerçekleşti İspanya Cumhuriyeti içinde 1936 - 1939 başta olmak üzere, Katalonya ve Aragon . Bu deneyim anarşist bir ilham kaynağıydı . Komünistler büyük ölçüde tarafından araçsallaştırıldığını, Sovyetler Birliği , içinde çoğu durumda buna bir son vermek 1937 savaşın devamına yönelik ülke ekonomisine yön vermek ve anarşistlerin etkisini azaltmak için. Son deneyler Franco'nun zaferiyle sona erdi . Sonuçlar durumdan duruma büyük farklılıklar gösteriyordu, ancak genel olarak tarımda bir başarı ve sanayide bir başarısızlık olduğu söylenebilir. Bununla birlikte, fabrikaların hammaddelerinin ve/veya geleneksel ticari satış noktalarının çok sık olarak milliyetçi İspanya'da bulunduğuna dikkat edilmelidir, bu da karşılaşılan sorunları açıklayabilir. Bu deneylerin kısalığı (çoğunlukla birkaç ay), uzun vadeli sonuçları hakkında kesin sonuçlara varılmasına izin vermez.
Yugoslav deneyimiYugoslav deneyiminden de bahsedebiliriz ki bunlardan iki bölümü ayırt etmemiz gerekir: birincisi, merkezileşme ve devletçilik döneminde (1950'lerin sonundan 1970'lere kadar), devlet bilgiyi merkezileştirir ve endüstrilere siparişler gönderir. İşçilerin bu emri yerine getirmek için işi yürütmesi gerekiyor, yani bu bir piyasa modeli değil. İkinci bölümde ise tam tersine, işçiler kendilerini liberal bir girişimin yapacağı gibi örgütlerler: üretimi tanımlarlar, piyasa serbesttir, vb.
Cezayir deneyimi1962'de Cezayir'in bağımsızlığından sonra, sömürgecilerin bıraktığı bazı “boş mülklerde” (tarımsal mülkler ve küçük ve orta ölçekli işletmeler), eski çalışanlar sürekliliği sağlamak için yönetim komiteleri oluşturdular. faaliyetlerini “insanların ihtiyaçlarını” karşılamaya yönelik olarak yeniden yönlendirmek için. Merkezi bir devletin kurulması ve emeğin siyasi denetimi, bu işçilerin özyönetim deneyimlerine hızla son verdi.
Vincennes Deneysel Üniversite MerkeziVincennes deneysel üniversite merkezi kendinden yönetim işlemi ile deney amacıyla Mayıs 68 hareketi takip oluşturuldu. Büyük bir entelektüel öykünme kaynağı olarak , Paris VIII Üniversitesi'nin kökenindeydi .
Şili deneyimi1970'te Şili'de seçilen Başkan Salvador Allende'nin sosyalist hükümeti, 1973'te süresiz bir grev örgütleyen bu şirketlerin patronlarının hoşnutsuzluğunu kışkırtan, derhal kitlesel bir kamulaştırma politikası uyguladı. 1970'lerin Şili'si olan derin kapitalist ve küreselleşmiş bir toplumdan , zamanın hiyerarşik çalışma sisteminden kurtulmuş bir sosyalist topluma geçiş için bir "popüler güç" kurma arzuları .
Bu işveren grevi, birçok işçiye şirketlerinde iktidarı ele geçirme ve patron veya hiyerarşi olmadan (demokratik ve geçici olarak seçilmiş delegeler hariç) çalışma fırsatı verdi. Salvador Allende, çoğunlukla sağda olmak üzere Meclis tarafından reddedilen özyönetimi yasal hale getiren bir yasa önermişti. Patronların grevi sırasında kendi kendini yöneten şirketler, ancak hükümet tarafından herhangi bir baskıya maruz kalmadılar.
Birkaç ay süren bu öz yönetimde çalışma deneyimleri, işçiler tarafından kararlı bir şekilde olumlu bir şekilde tanımlandı: iş daha iyi koşullarda yapıldı, çünkü işçiler artık işverenlerin “baskısı”na tabi değildi. ; üretkenlikleri eşit kalırken, dinamizmleri ve çalışma istekleri arttı. Son derece kapitalist bir yapıya sahip askeri diktatörlüğünü kurduğu Augusto Pinochet'nin darbesiyle , daha önce kamulaştırılan fabrikaları özelleştirdi, kendi kendini yönetmeyi yasakladı ve fabrikalarda patron-işçi ilişkisini yeniden kurdu.
Diğer örneklerTemel koşul, bir projenin üyelerinin başkaları için düşünmekten, istemekten ve karar vermekten vazgeçip, kendileri için ne istediklerine odaklanmaları, baştan itibaren kişisel karakterini tam olarak üstlenmeleri ve isteklerinin konumları, statüleri katılımcılar.
“Liderler” ve “katılımcılar” arasındaki olağan yapısal ayrımlar, ekonomik, politik, ideolojik ve psikolojik düzeylerde baştan ortadan kalkar ; en azından niyettir. Temel ilke, fikir birliği arayışıdır . Bununla birlikte, özyönetimin, hem yapılarında (dernek, SCOP , SARL …) olduğu gibi karar alma araçlarında hem de amacında (ortak yönetim, heterojenlik, ilhakın kaldırılması) derin bir çoğulluk ile karakterize edildiği yeniden teyit edilmelidir . ücretli…).
Kendi kendini yöneten bir proje, kendisini, her bir katılımcının çıkarlarını bildirmesine ve iddia etmesine izin veren yapılarla donatmalıdır. Öz-yönetim, kuralların yokluğu anlamına gelmez, ancak kurallara ilgili kişiler tarafından karar verilir. Tatmin edici bir fikir birliğine varmak, genellikle tartışılması uzun zaman alan bir süreçtir, ancak nihai karar ilgililer için uygundur, daha kolay uygulanacaktır.
Özyönetim, özellikle anarşizm , konseycilik , liberter sosyalizm , liberter komünizm , Troçkizm veya devrimci sendikalizm olduğunu iddia eden siyasi akımlar tarafından savunulmaktadır .
CFDT ile Fransız sendikal hareketi 1970 kongresine kapitalist topluma bir alternatif sundu : kurumsal özyönetim. Sosyalist akımlar ( PSU , Objectif socialiste, CERES ) veya Troçkizm'den ( AMR ) de kendi kendini yönetme iddiasındadır. Michel Rocard ve PSU aktivistlerinin katılımından sonra, Sosyalist Parti 1970'lerde kendisini 21 ve 22 Haziran 1975 tarihli “özyönetim üzerine on beş tez”de tanımlamaya çalıştığı özyönetim sosyalizminin bir partizanı ilan etti. ortak programın acil hedeflerini sorgular. Savaşmış sonra, PCF onun tüzüklerinde kendi kendine yönetim sosyalizmi girilen CFDT'nin 7 Kasım 1977'de He için ciddi bir beyan ile bu tema benimsenen XXIII inci öz yönetim fikirleri sosyalist perspektifi ile düştü 1979 yılında Kongre'ye CFDT'nin “yeniden odaklanması” . Bugün hala küçük gruplar tarafından taşınıyorlar: CNT-Vignoles , CNT-AIT , Anarşist Federasyon , SCALP , Anarşist Grupların Koordinasyonu , Liberter Komünist Örgüt , Liberter ve Sosyal Saldırı , Les Alternatives , Libertaire Alternative , Le Militant, Union des anarchists . .
Freinet öğretim yöntemi aynı zamanda 1960'ların ortalarından itibaren öz-yönetimi de uygulamıştır , tanıtımı zorlayıcı olmayan öğretim yöntemleri üzerine bir yansımanın sonunda yapılmıştır.
Bir dereceye kadar, Wikipedia'yı kendi kendini yöneten ilk ansiklopedi .
Yönetim teorilerinde, Frédéric Laloux'un araştırmasından yeni bir dal ortaya çıkıyor . “Organizasyonları yeniden icat eden” olarak adlandırılan bu belge, belirli bir karmaşıklık derecesinin ötesinde, piramidal hiyerarşi yönetim modelinin artık uygun olmadığını ve modern şirketlerin dünyasının birçok yerinde çok verimli tamamen yatay kendi kendine örgütlenme ilkelerini benimsediğini belirtiyor. İlke, vekilin ilgili meslektaşlarına bilgi verdiği ölçüde ve yapısal sonuçları üstlenerek tek taraflı olarak karar alabilmesidir.
Bir öz-yönetim eleştirisi, kapitalist bir ekonomiyle karşılaştırıldığında olası bir göreli verimsizlikle ilgilidir . James Meade'e göre , kendi kendini yöneten girişim , kapitalist girişimden çok daha Malthusçu davranır : örneğin, yükselen fiyatlar bağlamında, kapitalist girişimin işgücünü her zaman kendi kendini yöneten girişimden daha fazla artıracağını söylüyor. Ona göre, kendi kendini yöneten şirket , üyelerinin gelirlerini azaltmamak için emek yerine sermayeye başvurmayı tercih edecek .
Sonuç olarak, liberal iktisatçı Henri Lepage 1976'da (girişim enstitüsü için), özyönetim, piyasa ekonomisinden farklı olarak, "topluluğun kıt kaynaklarının mümkün olan en iyi kullanımını kendiliğinden sağlama yeteneğine sahip değildir" diye yazdı .
Maison des Sciences de l'Homme Vakfı'nın kütüphanesi, 1970-1980 yıllarında kurulmuş bir “öz-yönetim” fonuna sahiptir. Yaklaşık üç bin parçadan oluşan bu koleksiyon, monografik çalışmalara ek olarak, elde edilen veya toplanan kongre ve konferans eylemleri, raporlar, dosyalar, gazeteler, incelemeler ve baskılar, tanıklıklar, manifestolar, kongreler, broşürler vb. gibi çok çeşitli belgeleri içerir. , Fransa'da ve yurtdışında, kendi kendini yöneten oyunculardan.
Ayrıca bakınız:
Ilgili kavramlar: