Paylaşılan endişe yöntem veya Pikas yöntemiyle olduğu ile anlaşma için kullanılan okulda zorbalık . Tacizin failleriyle düzenli toplantılar, mağdura yardım etmek için onlarla çözüm aranmasını mümkün kılar.
İsveçli psikoloji profesörü Anatol Pikas , 1970'lerde sözde Paylaşılan Endişe Yöntemi'ni başlattı .
Okul zorbalığının bir grup olgusu olduğunu, her üyesini mağdura zorbalık sarmalının içinde tuttuğunu belirtiyor.
Bu yöntem, Quebec'te "ortak çıkarlar yöntemi" olarak bilinir . Ortak endişe yöntemi, Fransa'daki aktarımıdır.
Mağdura yardım etmek ve zorbalara müdahale etmek için okul zorbalığının tedavisi konusunda eğitilmiş profesyonellerden oluşan bir ekip kurulmalıdır. Ekip multidisiplinerdir: öğretmenler , okul hemşireleri , eğitim asistanları , kıdemli eğitim danışmanları …. Taciz ne kadar erken tespit edilirse, telafi edilmesi o kadar kolay olur. Taciz eylemlerini bildirmekten sorumlu, ancak doğrudan müdahale etmeden, basit bir "izleme" rolü sağlayan "öğrenci elçilerine" güvenebilir.
Paylaşılan ilgi yöntemi, zorbalık yapan öğrencilerle onları suçlamadan bireysel olarak konuşarak zorbalığa uğrayan öğrenciler için bir sorunun farkına varmalarını ve bu zorbalığı durdurmak için çözümler önermelerini içerir. Kısa olan görüşmeler, sorun ortadan kalkıncaya kadar nazikçe ve tekrar tekrar yapılır . Fransa'da bu yöntemin yaygınlaştırılmasına katılan Jean-Pierre Bellon'a göre: "Yaptırım işe yaramıyor çünkü grubu mağdura karşı birleştirmeye yöneliyor" .
Zorbalığa karışanlar da dahil olmak üzere farklı öğrenciler seçilir, ancak yalnızca değil. Bu öğrenciler daha sonra bireysel olarak çağrılır: hiçbir zaman hiçbir şey için suçlanmazlar. Bu görüşmelerde amaç, öğrencileri sorumlu kılmak ve zorbalığa son verecek çözümlerin aktörleri haline gelmektir: " Empati duygusunu uyandırmaya çalışmak , bu durumu nasıl yapabileceklerini görmek. . gelişiyor ” .
Mağdurla (daha uzun) görüşmeler aynı anda yapılır, özellikle onları yeni niyetlerle ortaya çıktıklarında zorbaları reddetmemeleri için cesaretlendirmek için.
Bu yöntem, özel sektöre, önleme ve ihtiyat tedbirlerine sahip şirket içinde geniş çapta aktarılabilir. Bu ortak ilgi yöntemini aktararak, işveren belirli bir uyum sağlar. Kurbanların zayıflaması artık mevcut değil.
Akranlar arasındaki zorbalık, arabuluculuk, bireysel görüşmelerden ziyade bir grup öğrenci ile çalışmayı destekleyen Suçsuz Yaklaşım veya Farsta Yöntemi sorunlarını çözmek için tercih edilecek başka yöntemler de vardır .