İstihbarat kolektif veya grup işbirliği ajanların bir ekip bu ajanların izolasyon çalışırken daha verimli sorunları çözebilir gerçeğiyle gösterilir. Kolektif zeka kavramı, çok çeşitli ajanların kolektiflerini ele almak için kullanılmıştır: kolonilerde yaşayan böcekler, insan takımları, işbirlikçi robotlar , ancak ikinci durumda dağıtılmış zekadan bahsetmek daha uygun olacaktır .
For Pierre Levy , bu bir olan “becerilerinin etkili bir seferberlik sonuçlanır gerçek zamanlı olarak koordine sürekli değerli her yerde dağıtılan istihbarat,” .
Diğer şeylerin yanı sıra , üyeleri (veya aracıları) arasındaki etkileşimlerin kalitesinden kaynaklanır .
Kolektif zeka, sosyobiyoloji, siyaset bilimi ve kitle kaynak uygulamaları gibi sosyo-teknik sistemlerin performansının incelenmesi bağlamında incelenir . Kolektif zeka, hayvanlarda ve bakteriler kadar basit organizmalarda da atfedilmiş ve incelenmiştir .
Kolektif zeka ilkeleri artık sosyolojide, yönetim bilimlerinde, bilgisayar bilimlerinde ve iletişim teorilerinde, özellikle bir ekip, kurum içinde mevcut olan becerileri daha iyi harekete geçirmek amacıyla uygulanmaktadır.
İken bilginin bir topluluğun üyelerinin sınırlıdır, bunların ise ortak çevre algısı ve onlar olmasına rağmen farkında hedeflerinizle alakalı tüm unsurların, ajanlar görevlerini yerine getirebilir. Karmaşık ya da farklı mekanizmalar yöntemleri kullanarak yenilikçi çözümler bulmak, vb stigmargy gibi .
Kolektif zeka biçimleri, topluluk türlerine ve bir araya getirdikleri üyelere bağlı olarak çok çeşitlidir. Özellikle insan grupları, diğer kolektifler kadar mekanik kurallara, örneğin böcek kolonileri veya işbirlikçi robotların birlikleri gibi sosyal hayvanlara uymazlar. Büyük Akıl. Gerçekten de, insan zekası (nöronlar arasındaki işbirliğinin meyvesi olarak görülen) ve yapay zeka dahil olmak üzere herhangi bir düşünce sistemi için geçerli olduğunu düşündüğü analitik bir çerçeve sunuyor. Analitik çerçevesi, gerçekleştirilen işlevleri (gözlem, tahmin, yaratıcılık, yargılama vb.), öğrenme döngülerini ve organizasyon biçimlerini hesaba katmayı içerir. Mulgan'ın amacı, bir şehrin, iş dünyasının, STK'nın veya parlamentonun kolektif zekasını değerlendirmek ve geliştirmek için bir yol sağlamaktan başka bir şey değildir. Bu yazar için, kolektif zeka tarafından sağlanan analitik çerçeve, yaratıcı kapasiteleri en üst düzeye çıkararak ve insan kurumlarının yıkıcı boyutlarını en aza indirerek modern dünyanın zorluklarına yanıt verme kapasitesini güçlendirmeye yardımcı olabilir.
Merkezi bir karar verme yapısının yokluğunda, doğal sistemlerin kolektif zekası kuşkusuz kendi kendine örgütlenme ve ortaya çıkma ilkelerine dayanmaktadır . Bu kolektif zeka paradigmasını, biyo-ilham veya biyomimetik bir bakış açısıyla işbirlikçi robot kolektiflerine uygulamak isteyen araştırmacılar, bu ilkeleri hesaba katmaya ve uygulamaya çalışırlar.
Bu anlamda kolektif zeka, örneğin kişilerarası alışverişleri yapılandırarak, grubun bileşimini optimize ederek veya değiş tokuşları kolaylaştırmak için elektronik medyayı kullanarak bir insan grubunun bilişsel verimliliğini en üst düzeye çıkarmak olan bir mühendislik olarak okunabilir.
Toplu hayvan istihbarat ile, 1980'lerden kalma büyük gelişme yaşadı bilimsel çalışmalara bir alandır Entomologists gibi Edward Osborne Wilson ve Bert Hölldobler vurgulayarak işbirlikçi istihbarat karıncaların veya nörobiyolog Thomas Dyer Seeley (tr) yazıyor dağıtılmış zeka içinde arılar. Aynı zamanda dağıtılmış yapay zeka üzerinde yapılan çalışmalar da ortaya çıktı.
Başında gelişen insan kolektif istihbarat üzerine araştırmalar XXI E yüzyılda, bu çalışmaların esinlenmiştir ve yaygınlaştırılan edilir satanlar kalabalıkların Bilgelik yayınlanan 2004 Amerikan gazeteci tarafından James Surowiecki hatırlıyor Francis Galton en ikonik , ve şimdiye kadar büyük ölçüde göz ardı edilen, 1906'da bir İngiliz panayırında bir öküzün ağırlığını doğru bir şekilde tahmin etme deneyi .
Araştırmacılar, kolektif zekanın, yerel ve dağıtılmış bilgi ve beceriler, ortak (ancak uzlaşıya dayalı olmayan) bir hedefe ulaşmak için koordine edildiğinde ortaya çıktığını düşünüyor.
Kolektif zekanın ortaya çıkması için dört temel unsur tanımlanmıştır:
Ek olarak, kanıtlanmış bir başarı faktörü, kolektif üyelerin diğer insanların inançları veya duyguları gibi zihinsel durumlarını ince ipuçlarından çıkarabilme yeteneğidir. Hem laboratuvar çalışmalarında hem de saha araştırmalarında araştırmacılar, üyeler arasında daha fazla katılımın ve daha eşit katılımın daha yüksek kolektif zeka ile ilişkili olduğunu bulmuşlardır. Ekibi şiddet içermeyen bir iletişim kültürüne dahil etmek, etkili işbirliğini teşvik eder.
Birkaç araştırmaya göre, optimum, minimum erkek tutmak anlamına gelse de, bir kolektifin kolektif zekası, kadınların oranıyla birlikte artar. Bu sonuç, kadınların fikir alışverişini ve kolektif süreçleri daha fazla kolaylaştırmasıyla açıklanmaktadır: Aslında, bir grubun sosyal zekasını belirleyen faktörlerden birini oluşturan sosyal duyarlılık, kadınlar için ortalama olarak erkeklere göre daha yüksektir. Ayrıca, bir grubun sosyal zekası , üyelerin her birinin zeka bölümleriyle yalnızca zayıf bir şekilde ilişkilidir .
Kolektif zeka yöntemleri arasında, biz verebiliriz rızası ile karar verme , geliştirdiği sociocracy ve kapladığı holacracy , altı şapka yöntemi , U teorisi . Yaratıcı süreç hakkında daha iyi bilgi sahibi olmak, örneğin farklılaşma ve yakınsama evrelerinin değişiminde faydalıdır. Örneğin, grubun kompozisyonunu değiştirirken, bireysel ve kolektif çalışmanın anlarını daha iyi değiştirmeyi mümkün kılar.
NESTA'nın Kolektif Zeka Tasarımı Merkezi, kuruluşların toplu olarak daha akıllı olmalarına ve daha iyi grup kararları almasına yardımcı olmayı amaçlar. Bunu yapmak için araştırmacılar, hedefleri belirleme ve fikir üretme ve değerlendirmeye doğru ilerleme ile başlayan bir dizi teorik karar aşamasıyla başlar ve ardından ekibin becerilerinden ve ötesinden en iyi şekilde yararlanmak için her bir adımın nasıl optimize edilebileceğini görmeye çalışır.
MIT'nin Kolektif Zeka Merkezi, insanların ve bilgi işlem cihazlarının birlikte nasıl daha akıllıca çalışabileceğini öğrenmek ve bu sorunun altında yatan bilimsel soruları ele almak için MIT genelindeki bilim insanlarını bir araya getiriyor. Bunu yapmak için üyeler çeşitli hedeflere odaklanır: akıllı işbirlikçi sistemler tasarlamak, mevcut organizasyonlarda kolektif zekayı incelemek, kolektif zeka etrafında teoriler tasarlamak.
İnternet gelişmeleri, farklı türdeki sorunlara çözüm üretilmesinde işbirliğinin katkılarını görünür kılan bir unsur olarak gösterilmektedir. Zeka artık izole bireylerin tek zihninde yer almıyor gibi görünüyor, sorunları daha iyi tanımlamak ve topluca çözümler aramak için değiş tokuş kapasiteleriyle bağlantılı görünüyor.
Mulgan, insülin seviyesini izlemek için bir mobil uygulamanın ilk versiyonunu geliştiren ve daha sonra internette paylaşan genç bir Hintli diyabetik örneğini veriyor. Çok kısa bir süre içinde, 400'den fazla insiluno bağımlısı, o zamandan beri ticari ürünlerin kalitesini aşan uygulamayı geliştirmek için koordine etti. "Her birey, kuruluş veya grup, diğer insanların ve diğer makinelerin gri maddesine başvursalar daha iyisini yapabilirdi."
NESTA, kolektif zeka ve teknolojileri çok doğrudan birbirine bağlar. Bu enstitü, kolektif zekanın, bir sorunu çözmek için artan bir bilgi, fikir ve bilgi yelpazesini harekete geçirmek için, genellikle teknolojinin yardımıyla, çeşitli insanlardan oluşan bir grup birlikte çalıştığında üretildiğini düşünmeye başlar. Zekanın dağıtıldığını varsayar. Farklı insanlar farklı bilgi parçalarına sahiptir ve birleştirildiklerinde bir problemin ve nasıl çözüleceğinin daha eksiksiz bir resmini veren farklı beceriler getirir.
For Nature hızla dağıtılan büyük miktarlarda bilgiyi toplayarak gelince, insanları bağlayan yararı belirgindir. Bu nedenle, kitle kaynak ilkesinin etkili uygulamaları o kadar çoktur ki, bunları tespit etmek zor olacaktır. Galaksi Hayvanat Bahçesi astronomi projesinin başlatılmasından kısa bir süre sonra, örneğin, yüz binlerce gönüllü Sloan Dijital Gökyüzü Anketi tarafından toplanan görüntülerden galaksileri sınıflandırdı ve sadece altı ayda yıllar alacak bir şeye ulaştı. günde 24 saat çalışan bir kişiye. Bununla birlikte, örneğin siyasi alanda karmaşık bir karar vermek söz konusu olduğunda, kolektifin gücünün gösterilmesi daha az belirgindir.
Bu nedenle, sosyal ağlar tarafından her gün gösterildiğini gördüğümüz aptallıktan kaçınmak için Mulgan, CI araştırmacılarının enerjisinin, "parçalanmış ve çatışan grupları daha yakın bir şeye dönüştüren yapıların, kuralların, becerilerin, araçların ve standartların tanımlanmasına odaklanması gerektiğini düşünüyor. kolektif bir zekaya". Hélène Landemore aynı yöne gidiyor. Mulgan için bu anlamda insan varlıklarını (şirketler, idareler vb.) yapılandırmak kamu kurumlarına kalmıştır, Landemore için bu gerçekten çok önemli bir sorudur.
Mulgan, kolektif zekayı geliştirmenin basit bir ilk yolunun, toplantıları yürütme şeklimizi iyileştirmek olduğuna inanıyor. Daha net gündemler, tanımlanmış görev atamaları, iyi ifade edilmiş hedefler ve daha iyi alan kullanımı, ılımlılık ve basit teknolojik destekler ile daha kısa toplantıları savunuyor.
Haziran 2017'de New York'ta düzenlenen beşinci yıllık Kolektif İstihbarat Konferansı demokrasiye odaklandı. Bilgisayar bilimi ve sosyal bilimlerdeki uzmanlar, yönettikleri kişilerin zekasını ve uzmanlığını daha iyi kullanmak için demokratik kurumların ne yapması gerektiğini incelemek için bir araya geldi. 2020, teknolojinin ve büyük verilerin, insanların iletişim kurmak, bilgiyi birleştirmek ve işlerini yapmak için bir araya gelme biçimleri üzerindeki etkilerini araştırdı.
Kolektif zeka esas olarak sosyal böceklerde ( karıncalar , termitler ve arılar ) ve diğer sosyal hayvanlarda , özellikle de oluşum halinde hareket edenlerde ( göçmen kuşlar , balık sürüleri ) veya sürüler halinde avlananlarda ( kurtlar , sırtlanlar , dişi aslanlar) gözlenir.
Hayvan işbirliği modlarının incelenmesi, bilgisayar bilimi tarafından sağlanan modelleme olanaklarından yararlanır, tıpkı işbirlikçi yapay zeka çalışmasının hayvan kolektifleri üzerine yapılan çalışmaların katkılarından yararlanması gibi.
Göçmen kuşlar, bazen zor koşullarda çok uzun mesafeler kat etmek zorundadır. Bu nedenle, harcanan enerji açısından hareketlerini optimize etmeleri önemlidir . Kazlar her kuş alır çünkü vahşi, onları neredeyse% 70 uçuş mesafesini genişletmek için izin V-biçimlerine adapte aspirasyon selefi yapın bisikletliler .
Tek bir kişi bir uçuştan ortalama %24 daha hızlı uçtuğundan, ödenmesi gereken bedel hız kaybıdır.
Karıncalar , diğerleri gibi sosyal böcekler , sahip özellikler özgü:
Bir bütün olarak koloni , en öngörülemeyen çevresel değişikliklere çok kolay uyum sağlayabilen, ancak aynı zamanda ve hepsinden önemlisi, harici kontrol veya merkezi koordinasyon mekanizması olmadan, tamamen dağıtılmış bir şekilde sorunları çözebilen karmaşık, istikrarlı ve kendi kendini düzenleyen bir sistemdir . .
Görev bölümüKarıncalar ve arılar , termitler ve eşekarısı , tahsis yeteneğine sahip dinamik bir tamamen, koloninin ihtiyaçlarına ve buna göre görevleri dağıtılmış , merkezi bir kumanda.
Karıncalarda, koloni içindeki etkin görev dağılımının en bariz işareti , iki tür olabilen kastların varlığıdır : morfolojik ve davranışsal .
Termitler , basit işbirlikçi süreçler aracılığıyla "kolektif zeka" ile, kendini monte edebiliyoruz . Kolektif zekanın sık görülen bir özelliği, bireyler arasında "iletişim kurmak" için alt tabakanın kullanılmasıdır. Buna stigmarji denir . Örneğin, bir termit diğer termitlerle doğrudan bilgi alışverişinde bulunmaz, ancak termit kümesinde yapılan değişiklik diğer bireylerin davranışlarını değiştirecektir.
Öngörülen topluluk bir organizasyon, tipik olarak bir şirket , bir yerel otorite veya bir dernek olduğunda, kolektif zeka, projeleri yürütme veya organizasyonu kendi işleyişine yansıtma yolunda bir zihin durumu olarak düşünülebilir. Bu zihniyet değişikliği, yalnızca sürece hizmet edebilecek kolaylaştırma veya BT araçlarının kullanımına göre önceliklidir.
Çıkar topluluğu, küresel ısınma ve dünya barışı gibi küresel sorunlarda olduğu gibi, tüm dünya nüfusundan oluştuğunda düzenleyici mekanizmaların devreye alınması gerekir. Bu, katılımcı kuruluşlar (BM, Unesco, vb.) tarafından Dünya Zirveleri veya diğer benzer toplantılar sırasında izlenen hedeftir .
Buradaki ortak çalışma alanı, küresel web'den oluşur . Ancak, adil kalkınma arıyorsak , bin kişi başına düşen İnternet kullanıcı sayısını gösteren bir haritada açıkça görülen en gelişmiş ve en az gelişmiş ülkeler arasındaki ekipman farklılıklarının getirdiği önyargı nedeniyle, olasılıklarını abartmamalıyız. dünyada ( İnternet makalesine bakın ). İnternetin kolektif zeka böylece en az gelişmiş ülkelerin herhangi İnternet ekipmanı ile sınırlıdır (bkz Afrika'da interneti ).
Kolektif hayvan davranışlarının modellenmesini içeren disiplinler arası çalışmalar, sosyal etkileşimlerin, bireysel durumun, çevredeki değişikliklerin ve bilgiyi büyütme ve filtreleme süreçlerinin nasıl bir rol oynayabileceğini göstererek, hayvan gruplarında toplu karar vermenin temel ilkelerini ortaya çıkarmaya başlıyor. kolektifin uyarlanabilir tepkisini oluşturmak. Sinirsel süreçler hakkında bildiklerimizle önemli ortak noktalar olduğu ve hayvanların kolektif davranışlarını bilişsel bilim bağlamında ele alarak çok şey öğrenebileceğimiz görülüyor.
Belli bir tanımlama düzeyinde, toplu karar verme, hayvan gruplarında işliyormuş gibi göründüğü gibi, gerçekten de beyindeki karar verme mekanizmalarının temel özellikleriyle güçlü benzerlikler sunar. Birçok ayrıntı farklılık gösterse de, bu, bir yandan hayvanların kolektif davranışlarıyla ilgilenen araştırmacılar ile diğer yandan bilişsel bilim alanında çalışanlar arasında daha fazla alışverişi teşvik eder.
Bu nedenle, sosyal hayvanlarda gruplama davranışlarında meydana gelenlerin bilgisayar modellemesi, bireysel düzeyde incelenen tam olarak aynı etkileşim biçimlerine dayalı olarak birkaç istikrarlı kolektif davranış biçiminin ortaya çıkabileceğini doğrular. Bu ilke, birden fazla kolektif durumun ( çekici ) sistem parametrelerinin aynı değeri için ve sinir ağını değiştirmeden bir arada var olduğu sinir sistemleri için gözlemlenen çok kararlılığa kesinlikle benzer . Nöral sistemlerin bu çok-kararlılığı kuşkusuz ezberlemede ve zamansal kalıpların tanınmasında rol oynar. Bu nedenle, evrimleşmiş hayvanların koordineli davranışlarının incelenmesi, otonom robot grupları veya büyük ölçüde paralel bilgisayar araştırma algoritmaları gibi toplu yapay sistemler tasarlamak için doğrudan bir ilham kaynağı olarak hizmet edebilir.
Bu alanda birçok başarısızlık vakası bilinmektedir. Örneğin :
Kolektif zeka bu nedenle grup etkileriyle (uymacılık, korku, kapanma, prosedür eksikliği, ideolojik homojenlik) o kadar sınırlıdır ki, tek başına birey tüm bir gruptan mükemmel bir şekilde daha akıllı olabilir, çünkü düşüncesini daha iyi korur. grubun etkisi. Ayrıca zeka kavramının bir bireyin bilişsel, hatta duygusal fakülteleri için geçerli olduğu da belirtilmelidir. Bu kavramın bir gruba uygulanması aynı anlama gelemez, çünkü temsil, yaratma ve öğrenme yetilerinin nerede tecrit edilmiş bireylerinkinden daha üstün olduğunu söylemek mümkün değildir. Göre Hıristiyan Morel bir grup (a "açık ve ilgili bilgilerin belge" yazmak için, bu yüzden genellikle imkansızdır Do biz daha iyi kararlar almak daha? , Beşeri Bilimler ,Mart 2006), kolektif temsil kavramının belirsiz, hatta tutarsız olduğu gerçeğini ifade ederdi.